Изменение рабочего места

Question

Работаю в клинике маркетологом. Спустя год работы директор решает переместить меня и еще нескольких сотрудников в другое здание в подвал, тем самым разделив отдел. Имеет ли он на это право, если я не хочу перемещаться на другое рабочее место?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Вам не меняют ваши должностные обязанности, вашу должность (работу). Вас перемещают на другое рабочее место на территории работодателя. Согласия работника для перемещения не требуется (ст.72.1 ТК РФ).

Минтруд РФ рекомендует: оформить приказ (распоряжение).

Не исполнение вам требования работодателя, влечет привлечение вас к дисциплинарной ответственности (ст.192, 193 ТК Р).

Виктория Кочеткова · Answer

Если это подвал, то рекомендую следить, чтобы в трудовой договор внесли сведения об условиях труда (ст.57 ТК РФ).

Работодатель обязан провести внеплановую спецоценку условий труда, т.к. ввел в эксплуатацию вновь организованные рабочие места (ст.17 Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ).

Внеплановая СОУТ проводится в течение 12 месяцев.