РЕШЕНО
Не дали трудовой договор
Я устроился на место и меня решили отпустить на место работы в одиночку
Трудовой договор не был выдан и я ничего не подписывал
Могу ли я получить задолженность на работе если такая возможность была
3 ответа
Я устроился на место и меня решили отпустить на место работы в одиночку
Трудовой договор не был выдан и я ничего не подписывал
Могу ли я получить задолженность на работе если такая возможность была
Виктория Кочеткова
24 января 2023, 06:54
Виктория Кочеткова
24 января 2023, 06:56
Здравствуйте!
Вам хотите получить трудовой договор?
Или вам не выплатили заработную плату?
Как запросить документы у работодателя читайте наш Алгоритм:
https://taktaktak.ru/publications/post/kak-rabotniku-zaprosit-u-rabotodatelya-dokumenty-1661503555/ Как работнику запросить у работодателя документы?
В заявлении напишите следующее:
"В соответствии со ст.62, 56, 57, 67, 68 ТК РФ прошу выдать мне второй экземпляр трудового договора либо его копию.
Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой - хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Даже, если у работодателя на хранящемся у него экземпляре трудового договора стоит моя подпись о том, что я забрала свой экземпляр трудового договора, Трудовой кодекс РФ не запрещает выдавать копию этого документа.
Кроме того, мою точку зрения поддерживаю суды, и это является преобладающей позицией судов, т.к. возможно, я свой экземпляр потеряла:
- определение Свердловского областного суда от 05.06.2020 N 33-7991/2020
- определение Кемеровского областного суда от 14.01.2020 N 33-303/2020
- определение Ставропольского краевого суда от 30.07.2019 N 33-5561/2019
- определение Верховного Суда Республики Крым от 20.03.2018 N 33-1845/2018
- определение Московского городского суда от 28.06.2017 N 33-24781/2017
- определения Хабаровского краевого суда от 18.11. 2015 №33-7354/2015, от 30.09.2011 №33-7087/2011.
И закон на вашей стороне:
1. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя (ст.67 ТК РФ);
2. Если работодатель доказывает, что к работе вас допустило не уполномоченное на это лицо, то трудовые отношения не будут оформлены, но вот работу вам обязаны оплатить ст.67.1 ТК РФ.
Виктория Кочеткова
24 января 2023, 06:59
Если вам не оплатили работу. Работодатель заявил, что вы не его работник. Вы работали в "черную"!
Как добиться оплаты труда, если работали в "черную", что написать в заявлении работодателю, читайте вот в этой проблеме:
https://www.taktaktak.ru/problem/34549 Не выплачивают задолженность по зарплате при неофициальном трудоустройстве