Консультация № 41 893
№ 41 893
трудовые отношения
штрафы
РЕШЕНО

Не дали трудовой договор

Я устроился на место и меня решили отпустить на место работы в одиночку
Трудовой договор не был выдан и я ничего не подписывал

Могу ли я получить задолженность на работе если такая возможность была

3 ответа

Здравствуйте!

Вам хотите получить трудовой договор?

Или вам не выплатили заработную плату?

Как запросить документы у работодателя читайте наш Алгоритм:

https://taktaktak.ru/publications/post/kak-rabotniku-zaprosit-u-rabotodatelya-dokumenty-1661503555/  Как работнику запросить у работодателя документы?

В заявлении напишите следующее:

"В соответствии со ст.62, 56, 57, 67, 68 ТК РФ прошу выдать мне второй экземпляр трудового договора либо его копию. 

Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой - хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

 Даже, если у работодателя на хранящемся у него экземпляре трудового договора стоит моя подпись о том, что я забрала свой экземпляр трудового договора, Трудовой кодекс РФ не запрещает выдавать копию этого документа.

 Кроме того, мою точку зрения поддерживаю суды, и это является преобладающей позицией судов, т.к. возможно, я свой экземпляр потеряла:

 - определение Свердловского областного суда от 05.06.2020 N 33-7991/2020

- определение Кемеровского областного суда от 14.01.2020 N 33-303/2020

- определение Ставропольского краевого суда от 30.07.2019 N 33-5561/2019

- определение Верховного Суда Республики Крым от 20.03.2018 N 33-1845/2018

- определение Московского городского суда от 28.06.2017 N 33-24781/2017

- определения Хабаровского краевого суда от 18.11. 2015 №33-7354/2015, от 30.09.2011 №33-7087/2011.

И закон на вашей стороне:

1. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя (ст.67 ТК РФ);

2. Если работодатель доказывает, что к работе вас допустило не уполномоченное на это лицо, то трудовые отношения не будут оформлены, но вот работу вам обязаны оплатить ст.67.1 ТК РФ.

Способы доставки заявлений.docx

Если вам не оплатили работу. Работодатель заявил, что вы не его работник. Вы работали в "черную"!

Как добиться оплаты труда, если работали в "черную", что написать в заявлении работодателю, читайте вот в этой проблеме:

https://www.taktaktak.ru/problem/34549 Не выплачивают задолженность по зарплате при неофициальном трудоустройстве