Сокращение с рабочего места.

Question

Добрый день! Сегодня, 12 июля меня вызвала директор по персоналу и сообщила, что ставка моя будет сокращена и доработать мне осталось до конца июля. Конечно предложила другое место, от которого я отказалась и по соглашению сторон с двумя месяцами выплат. Как правильно поступить в данной ситуации?

Уведомления не было, в известность меня за два месяца не ставили.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Во-первых, нужно было записать на диктофон этот разговор.

Во-вторых, это проблема работодателя. Вы ждите уведомления. Если будут от вас что-то требовать, записывайте на диктофон разговор. О записи уведомлять не требуется. В разговоре скажите, что ждете уведомление.

В-третьих, вас не устроило их предложение об увольнении по соглашению сторон, сделайте свое встречное предложение:

https://taktaktak.ru/publications/post/kak-uvolitsya-po-soglasheniyu-storon-s-dopolnitelnyimi-vyiplatami/ Как уволиться по соглашению сторон с дополнительными выплатами

В-четвертых, изучите нашу Инструкцию, чтобы избежать провокаций.

В-пятых, если ситуация будет развиваться не в вашу пользу, обращайтесь на сайт снова.

	Заявление с предложением об увольнении по соглашению сторон, но с дополнительными выплатами.doc
	Инструкция на случай, когда угрожают увольнением по отрицательным мотивам.docx