Работодатель не переводит на легкий труд в связи с беременностью. Что делать?

Question

Здравствуйте!

Работаю на кухне кондитером официально. Беременность 5 месяцев. Принесла заключение от врача и заявление от себя на лёгкий труд.

Работодатель приносит на подпись доп. соглашение о переводе на лёгкий труд, не понимая, что он может мне предложить, кроме стула и исключения поднимать тяжести.

Откровенно изумляется, какую такую работу лёгкую на кухне может мне предложить.

Неужели я должна объяснять что работа на ногах - не лёгкий труд и на стуле выполнять обязанности кондитера на кухне (мобильность стула не позволяет)?

Разочарована тем, что на всех сервисах пропагандируют защиту беременных на работе и нам должны предоставить лёгкий труд, на деле вот так всё, ещё и виноватой меня выставляют и неблагодарной!

Вадим Юрьевич · Accepted Answer

Здравствуйте.

В силу статьи 254 Трудового кодекса РФ, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Таким образом, если работодатель не может предложить Вам подходящую работу в соответствии с медицинским заключением, он обязан Вас освободить от работы с сохранением среднего заработка.

Елена Макей · Answer

Добрый день!

Работодатели находят постоянно какие-то причины, чтобы отказать в переводе на «легкий» труд, либо представляют совсем не «легкий» труд.

Мы предлагаем вам ознакомиться с похожей проблемой, где вы найдете и все виды заявлений работодателю, а также алгоритм действий, а также вам будет объяснен закон: https://www.taktaktak.ru/problem/40275 Начальство утверждает, что лёгкого труда на заводе нет, и предлагает мыть полы - это самая лёгкая работа, если не устраивает, предлагают по собственному увольняться.

	Заявление об отказе беременной от предложенной должности (работы).doc
	Образец заявления беременной сотрудницы работодателю о переводе на легкий труд с учетом требований законодательства.doc