Работодатель не отвечает на заявление и не ждет на работу после декрета. Что делать?

Добрый день!

Что касается увольнения во время декрета: законодательство России запрещает увольнение женщин в декретном отпуске по собственному желанию, а также по инициативе работодателя, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом (например, в связи с ликвидацией организации, сокращением штата и т.д.). Кроме того, работодатель не имеет права уволить вас по собственному желанию или по инициативе без вашего согласия, если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком.
Что произойдет, если вы выйдете на работу: После выхода из декрета вас могут уволить, если имеются основания, предусмотренные ТК РФ (например, сокращение, неоплачиваемый отпуск более 6 месяцев, дисциплинарные причины). Однако, в большинстве случаев увольнение по собственной инициативе или по инициативе работодателя в связи с декретным отпуском без существенных оснований считаются незаконными. Если вам предложили выйти на работу, вы вправе отказаться, если есть причины (например, воспитание ребенка, здоровье, и т.п.), хотя работодатели могут настоять.
Что относится к срокам и "не трогать" вас:
• Когда вы в декретном отпуске, ваши права защищены, и работодатели не могут уволить вас, пока вы находитесь в отпуске по уходу за первым ребёнком — это предусмотрено ТК РФ.
• После выхода из декретного отпуска по уходу за первым ребенком (16 недель до 3 лет) в случае, если вы решите выйти на работу, работодатели имеют право работать с вами так, как регулирует трудовое законодательство (например, предполагающий оформление на работу, установление графика и т.п.).
Важно! • При возвращении в трудовые отношения после декрета ваша работа должна быть сохранена, и у вас должны быть гарантии по трудовому договору.
• Если вас беспокоят угрозы увольнения или давление — рекомендуется оформить факт вашего декретного отпуска документально (например, копии заявления, уведомления о направлении в отпуск).
• Можно обратиться в Госинспекцию труда или к юристу для консультации и защиты своих прав, если вам угрожают увольнением. Если хотите, могу помочь с более конкретными советами или составить примерные юридические формулировки для обращения.