Отстранение от работы, не выплата отработанных дней в больничный

Здравствуйте!

В настоящее время я занимаю должность директора магазина в ТС Пятёрочка.

В начале месяца в торговой точке произошла утрата посылки. Служба безопасности была уведомлена о данном инциденте незамедлительно 15.06.26г.

19.06.2026 В указанный период к месту происшествия выезжали двое сотрудников службы безопасности. По итогам проверки меня, как директора магазина, отстранили от исполнения должностных обязанностей под предлогом халатного отношения к товарно-материальным ценностям.

Так же 19.06.2026 на меня было оказано психологическое давление с угрозами и упоминанием моего беременного положения с целью заставить на диктофонное устройство признать вину в хищении посылок, так как я полностью материально ответственная, несмотря на отсутствие факта кражи.

Впоследствии руководство инициировало возбуждение уголовного дела, в котором я не причастна.

В период моего отсутствия 24.06.2026г. сотрудники магазина обнаружили эту посылку, которая была подписана как «Потеряшка», что подтверждает её нахождение на территории магазина на протяжении всего времени. Тем не менее, служба безопасности настаивает на наложении дисциплинарного взыскания, хотя факт хищения документально не зафиксирован и к работе меня не допускают, документы не предоставляют на отстранение.

19.06.2026г. сотрудник службы безопасности в устной форме сообщил об моем отстранении от работы, не предоставив соответствующего приказа.

Мой непосредственный руководитель аннулировала 22.06.2026 мою окладную ставку без предоставления документов для ознакомления. Все запросы с 19.06 о предоставлении соответствующих документов игнорируются.

До выхода в декретный отпуск, запланированный на 07.08.2026, осталось две недели работы без учета отпуска. Руководитель заявляет, что ставка будет аннулирована до 14.08.2026, и мое присутствие на рабочем месте никто не ждёт, угрожая применением дисциплинарных мер за нарушение правил.

С 19.06.2026 года я предпринимаю попытки получить необходимую документацию в течение почти двух недель, однако в выдаче документов постоянные отсрочки или игнорирование. В связи с аннулированием ставки, я вынуждена находиться на больничном для сохранения минимального дохода для затрат обследований по своей беременности. И имеется второе нарушение со стороны руководителя, она отказывается оплачивать отработанное время в период нахождения на больничном, мотивируя это тем, что никто не обязывал меня выходить на работу, и выплаты производиться не будут. Фактический период моей работы составил с 18.04.2026 по 23.04.2026, который совпал с периодом оформления больничного листа.

Так же у меня запланирован ежегодный отпуск в период с 10.07.2026 по 27.07.2026, как сообщили на нашей горячей линии для сотрудников, что расчёт по отпуску мне не будет предоставлен, так как по сотрудникам с нулевой занятостью в компании кадровые мероприятия не производятся несмотря на то, что отпуск запланирован ещё 30.10.2025г. и если до 09.07.26 мне не прекратят обнуление, то никаких выплат по отпуску я не получу. Руководителя я уведомила, что нужно прекратить обнуление чтобы я получила расчёт по отпуску более 35000руб. На данный момент эту процедуру оттягивают.

Руководитель сделала обнуление намеренно и изначально знала, что я денег не получу, тем самым навредив мне, как беременной сотруднице, которой необходимо проходить множество платных медицинских обследований по беременности.