Существуют ли нормативные акты, по которым происходит выплата пособий при заключении брака?

Question

Здравствуйте, уважаемые эксперты! Извиняюсь за такой вопрос, ибо некого больше спросить.
Работаю на ТПО, дизайнером, оформляли как и всех у нас по договору , но заработная плата в договоре прописана минимальная. Нам ее не платят, потому как платят процент от заказов, что мы выполняем.Теперь к сути: недавно услышал по телевизору, что когда человек женится, на работе ему по предоставлению заявления и копии свидетельства о браке выплачивают 10000 рублей как пособие, свадьба была 21.07.12.
Хотел узнать, есть ли такой указ в законе, и если есть, то не поздно ли мне сейчас обратиться к руководству?
И вообще вправе ли я в таком случае на работе с такой организацией зар.платы просить это пособие?
Спасибо!

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Добрый день, Денис!

Если у вас частная лавочка - т.е. ООО, а не госучреждение, то, если в Положении об оплате труда такого не предусмотрено, то и выплат таких не может быть. Как правило, то, что вы слышали это либо в госучреждениях, либо как правило есть программа для освоения села молодыми специалистами и там как раз и на свадьбу, и на рождение детей, т.е. это все есть в местных законах. А от работодателя частника - в ТК РФ ему это не указали делать, это он может делать, а может и нет, всякие компенсационные выплаты, и каждый работодатель компенсационные, мотивационные, премиальные разрабатывает свои, у каждого разные, а может быть только оклад и больше ни чего, в этом организации не принуждают.

Евгения Раздъяконова · Answer

Совершенно согласна с Викторией. Могу только добавить, что подобные нормы о поддержке работников на определенные даты или события могут быть предусмотрены коллективным договором - локальным нормативным актом, который является соглашением между Работодателем и работниками. Изучайте локальные акты своей организации