Через 2 недели после увольнения работодадель обвиняет сотрудника в краже и угрожает. Доказательства предъявить отказывается. Что делать?

Question

Здравствуйте. Прошу дать совет, так как оказался в такой ситуации впервые.

Работал у ИП 2 месяца, з\п платил, все было хорошо. Уволился, так как подыскал хорошую работу. Через 2 недели, даже больше, пришел домой ко мне бывший работодатель. С фразой что я украл у него хбокс 360 (игровая приставка), есть видео доказательство этого. На просьбу родителей - показать эту видео запись ответил отказом, сославшись, что ее очень долго доставать из СБ того места, где была арендована площадь. После чего взяв мой номер сотового стал мне звонить, чтобы я отдал ему полюбовно приставку. Я устал ему утвержать что НЕ брал ее, после нескольких таких моих ответов он спросил: "Хорошо ли я живу в своем районе?", звучало как угроза. Подскажите, что мне делать в этой ситуации, родителям утверждал, что у него есть связи в нашем городе, и если я ему не верну приставк,у он будет решать по-другому.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Добрый день, Дмитрий!

Не могу понять, что сложного в вашей ситуации. Вы сами то себе ответьте на вопрос, вы то брали эту приставку? И при чем тут видео запись, даже если он ее и не показывает, может он ее покажет в суде или в полиции, он не обязан ни чего показывать вашим родителям. Только допустим, да, у вас на территории ведется видео запись, очень замечательно, что ведется, только вы то брали или не брали эту приставку, если ее не брали, то на видео записи вас и не может быть, и значит ни какой видео записи и не существует, просто работодатель решил таким образом на вас надавить и получить желаемое. Только, если вы не при чем, то просто отправьте его в полицию, пусть подает заявление о краже, пусть там уже полицейские изымают эту существующую или нет запись. Кстати, если записи нет, а просто это такого вида давление, то в полицию он не пойдет.

Возможно, у него и украли приставку, но видимо решили, что это вы, т.к. вы уволились, а возможно, это сделал другой работник, как раз воспользовавшись вашим уходом. И опять же видимо ни какой видеозаписи то и нет, т.к. работодатель решил действовать при помощи угроз и вашего чувства страха.

Кстати, по ст.392 ТК РФ, работодатель обратиться в суд за возмещением ущерба может в течение года со дня обнаружения ущерба. Но в суде нужно будет именно предъявить доказательства, просто, сказать, я думаю или уверен это он не прокатит. А что касается обращения в полицию, то это опять же его право, но и там будут разбираться, это я вам как бывший сотрудник милиции говорю, при чем в таком мелком деле и не сложном, разбирутся.

Единственное, брали или не брали. Не брали, ни что на вас не повесят и не взымут, а если брали, то докажут и накажут.

Но, вот реагировать на угрозы пустые не стоит. А если будет сильно угрожать, то есть статья в УК РФ, где описано, что в случае угроз жизни, обращайтесь сами в полицию, тем более если он почему то тянет туда идти, обратитесь туда вы и пусть полиция разбирается и в угрозах и в краже.