Правомерен ли перевод с 4-х сменной работы на 3-х сменную без приказа?

Question

У меня график работы: день ночь 48 дома, один работник ушел в отпуск, и так как некем заменить, перевели в 3 смены - день ночь 12 дома. Как это делается по закону, и правомерен ли такой перевод?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Добрый день, Евгений

Конечно, такой подход работодателя не верен. Тем более, если кто то уходит в отпуск, а в отпуск уходят по графику отпусков, а не сбухты барахты, то соответственно все оформить можно правильно, как того требует закон.

Статья 103. Сменная работа

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Поэтому если вам в октябре 2012 перевели по новому графику, то вам обязаны были довести об этом 1 сентября 2012 года, за месяц до начала октября месяца.

Знаете, я вам рекомендую из-за этого не идти на конфликт, а просто составить беседу, что в принципе, вы и не против работать в таких условиях, вы все понимаете, кто то в оптуск, кто то на больничный, только вот по закону должно быть так и тем более это возможно, когда кто то идет в оптуск, т.к. в отпуск по закону идут по графику оптусков, конечно, когда больничный это не предвиденная ситуация, но когда это есть в плане, когда известь что Петров уходит в октябре в отпуск, то соответственно, график работы можно довести заранее.

Единственное, не идите на конфликт, ваша ситуация не критичная и все мы люди и у вас может возникнуть ситуация, что нужно уйти на больничный, или кто то у вас из родных заболел и нужно будет, чтобы вас заменили в смене, поэтому эта не та ситуация, чтобы правду отстаивать.