Имеет ли право учитель отказаться от дополнительной работы - домашнему обучению ученика, который по состоянию здоровья не может посещать школу?

Question

Я работаю в малокомплектной школе - на каждый предмет по одному учителю. У одного ребенка перелом ног, родители перешли на временное домашнее обучение - 10 часов в неделю. И теперь учителям необходимо ходить к ним. Но у меня большая нагрузка, мне физически будет сложно ходить к ребенку. Имею ли я право отказаться от этой доп. работы?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Добрый день! Статья 60.2 ТК РФ С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Любая доп.работа либо с согласия, либо по соглашению сторон и это вообще то все офорляется в письменном виде, но если у вас на каждый предмет один учитель, то кто этот предмет будет преподавать этому ребенку, тем более такая ситуация, подумайте, у нас в жизни бывает различные ситуации, и всегда все происходит бумерангом, вы откажетесь в такой ситуации помочь этому ребенку, потом не удивляйтесь, когда в вашей жизни что то произойдет из ряда вон выходящее, либо в жизни ваших близких, правда, вы ни когда не свяжите ваши события, с вашим отношением вот к этому ребенку. Это не лекция, а просто жизненный факт.

Виктория Кочеткова · Answer

Учебная нагрузка педагогического работника, оговариваемая в трудовом договоре, может ограничиваться верхним пределом в случаях, предусмотренных типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида, утверждаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, а для образовательных учреждений, реализующих военные профессиональные образовательные программы, и образовательных учреждений, реализующих образовательные программы, содержащие сведения, составляющие государственную тайну, - типовыми положениями об образовательных учреждениях, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.

В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) определяется уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

статья 333 ТК РФ

так что нужно ориентироваться на внутреведомственные Положения.