Оплата отпуска по беременности и родам

Question

Здравствуйте! Я попала в следующую ситуацию: С июля 2008 года до мая 2012 года работала в одной компании, с белой зарплатой - т.е. исправно платила налог на доходы. С июня устроилась в другую компанию, и узнала, что беременна. Официально в компании меня оформили только с 1 сентября, т.е. налогооблагаемый стаж на данном месте работы на момент ухода в декрет(в конце декабря) будет составлять 4 месяца. Бухгалтерия на данной работе отказывается учитывать мои доходы на предыдущем месте работы, и говорит, что мои декретные будут расчитываться не по среднедневному доходу, а по МРОТ, так как они будут учитывать только налогооблагаемый стаж на текущем месте работы,а он меньше положенных по закону 6 месяцев, что не позволяет рассчитывать мне декретные по среднедневному доходу. Хотя с моими доходами, с которых я последние 4 года исправно платила налоги, позволяют мне получить выплаты по максимальной ставке. Подскажите, права ли я, требуя у бухгалтерии на текущем месте работы учесть доходы с предыдущего места работы? Или все же правы они, рассчитывая декретные по ставке МРОТ?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Добрый день!

По закону ФЗ РФ №81-ФЗ от 19.05.1995 и фз РФ №255-ФЗ РФ от 29.12.2006 у вас есть право, если вы уходите в отпук по БиР в 2012 году расчитывать пособия по новому или старому способу расчета и это вы указываете в своем заявлении на пособия.

Т.е. так и пишите, что вы для расчета такого то пособия выбираете новый способ, т.е. ваш работодатель будет обязан взять два каленадрных года к году вашего страхового случая, т.е. они обызаны будут учесть справки о среднем заработке от других работодателей за 2010 и 2011 года. И вы заранее подготовьте эти справки и составьте заявление так, чтобы вам не посмели просто предложить старый способ.

Если они откажут, ну, что же придется обращаться в ГИТ, в ФСС, а то и в суд. Но, вообще, это выбор женщины, а не работодателя, т.к. деньги они платят не свои, а деньги ФСС.

Аноним · Answer

Т.е. в этой ситуации я могу выбрать и старый метод расчета? Несмотря на то,что не весь календарный год работала в этой компании и нужно будет учитывать доходы с предыдущего места работы? Вот такой текст заявления юридически правилен?

В соответствии с правом выбора расчетного периода при расчете пособия по беременности и родам, которое установлено статьей 2 Федерального закона РФ от 25 февраля 2011 года № 21-ФЗ "О внесении изменений в статью 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 2 и 3 Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"", вступившего в силу 28 февраля 2011 года и применяющегося к правоотношениям, наступившим с 1 января 2011 года, прошу рассчитать мне пособие по беременности и родам (больничный лист №…, срок отпуска по беременности и родам с… по…) по правилам и нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в редакции, действовавшей в 2010 году.