Какие выплаты должны быть произведены при окончательном расчете при увольнении?

Question

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Меня уволили с работы, работа по трудовой книжке и был составлен трудовой договор. Работала у И.П. с 1.04.12 по 10.12.12.года. Мне выплатили только зарплату за прошлый месяц. Скажите, а должны мне ещё выплатить за увольнение и за неотгуленный отпуск? Уменя многодетная семья. И по каким статьям? Спасибо.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Добрый день!

В день увольнения выплачивают все, что положено, вообще, по ст.136 ТК РФ, а также в соответствии с ФЗ РФ от 23.04.2012 №35-ФЗ вам обязаны еще и выдать расчетный листок или справку, где указываются все составные части по зп (окончательному расчету).

А вообще, что туда входит в расчет - да может быть зп за отработанный период (прошедший месяц), если у них долги по зп, а вообще, за отработанный период в месяц увольнения, т.е. вы от работали с 01.12. по 10.12.2012, т.е. за этот период, а еще в соответствии со статьей 127 ТК РФ, вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска за весь период работы у данного работодателя, например, вы 5 лет работаете у работодателя и все 5 лет без отпуска, вот за все 5 лет вам и выплачивают компенсацию.

Статьи указала 136, 140, 127 ТК РФ. И все выплачивается в день увольнения и выдается в этот же день трудовая книжка ст.84.1 ТК РФ.

Зинаида Куницына · Answer

Конечно, при увольнении выплачивается плный расчет, в том числе за неотгуляный отпуск. ст 140 Трудового кодекса. Если вам этого не сдалали, обратитесь с жалобой в гострудинспекцию.