Работодатель выплатил неправильную сумму пособия по БиР и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Что делать?

Question

Добрый день. У меня произошла такая ситауция. Получила пособие по БИР в прошлом году, а в апреле этого года мне было перечислено работодателем еще 83 000 (в расчетном листе эта сумма прописывалась, как корректировка выплаты по беременности и родам). К тому же мне неправильно насчитывали и выплачивали пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ( 2453 р, а по моим подстчетам должно быть не менее 6800рублей, в бухгалтерии уже много раз меня обманывали, нарушали все сроки, пособие по БИР я получила только в декабре, а ребеночек родился в ноябре, каждый раз мне приходилось "выбивать из бухгалтера свои деньги, угрожая ей судом и прокуратурой), когда я подала заявление на пересчет пособия и начала возмущаться крохотной суммой, мне ответили, что пособие пересчитают, и удержат с меня сумму в размере 83000 рублей, неверно начисленную мне в апреле.. Подскажите, что теперь будет, и правомерно ли со стороны работодателя не выплачивать мне пособие до 1,5 лет в счет этого долга?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте, Вероника!

Знаете, если это их ошибка, не правильного применения закона, то они не имеют право это удерживать с вас. Удерживать с вам они могут по вашему добровольному волеизлиянию, либо пусть обращаются в суд.

А вообще, есть ст.137 ТК РФ

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

Это не счетная ошибка, это не ваша вина, а поэтому, либо вы добровольно пойдете с ними на сотрудничество, либо отправляйте их в суд в суд.

И кстати, еще есть ст.138 ТК РФ

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

Удерживать с вас каждой выплаты могут только 20%, а если хотят больше, то опять только в суд в суд.

Ну, а если вообще брать статью о матответсвенности работинка ст.248 ТК РФ, то с работника можно удержать только в результате не более его среднего заработка, а если хотят больше то опять же отправляйте их в суд в суд.

Конечно, ст.248 ТК РФ это именно матответственность, но сам факт, того, что есть для всего пределы

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Так, что вы теперь поняли, куда их вам отсылать. А сейчас я вам еще процитирую из законов, которые как раз связаны с выплатами пособий, и вы их смело пошлете в суд, если им этого хочется.

Опять же, посмотрите на ситуацию с другой стороны, вы будете работать в этой организации. Если будете, то идите на сделку, но с условием, пусть они докажут, что эти 83 тысячи они переплатили. И еще, если хотят удерживать то пусть не более 20%. И опять же, если они вам 83 тысячи переплатили, а по ежемесячному пособию на ребенка до полутора лет не доплатили, то пусть делают перерасчет, кто знает, может вы им ни чего и не должны, а опять же должны будут они вам.

Виктория Кочеткова · Answer

ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 статья 15 Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

Виктория Кочеткова · Answer

ФЗ РФ №81-ФЗ от 19.05.1995

статья 19

Излишне выплаченные суммы государственных пособий гражданам, имеющим детей, удерживаются с получателя только в случае, если переплата произошла по его вине (предоставление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, исчисление их размеров). Удержания производятся в размере не свыше двадцати процентов либо суммы, причитающейся получателю при каждой последующей выплате государственного пособия гражданам, имеющим детей; либо заработной платы получателя в соответствии с требованиями законодательства о труде Российской Федерации. При прекращении выплаты пособия оставшаяся задолженность взыскивается с получателя в судебном порядке. Суммы, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего государственное пособие гражданам, имеющим детей, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки. В этом случае ущерб взыскивается с виновных лиц в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В общем, вы понимаете, куда их отправить, поэтому вам желаю Удачи!

Вероника Нерадовская · Answer

Виктория, большое вам спасибо! Огромнейшее! Вы очень мне помогли!

Работодатель выплатил неправильную сумму пособия по БиР и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Что делать?

Похожие консультации