Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

 Здравствуйте!

Вообще то, больничный по БиР оплачивается до начала отпуска по БиР. 

А по закону, если вы работаете, т.е. вы подлежите страхованию по социальным выплатам, то все пособия вы оформляете через работодателя.

А вообще, есть пилотный проект,  Хабаровск например, входит в регионы по пилотному проекту ФСС, это значит, документы вы сдаете работодателю, а деньги вам уже напрямую выплачивается ФСС, т.е. работодатель приняв у вас документы, обязан в 5-ти дневный срок передать их в ФСС,  а ФСС в 10 дневный срок рассматривает ваши документы, а потом происходит перечисление денег, если в документах все нормально.

Возможно, если пилотный проект покажет хорошие результаты, то думают уже с 2014 года подключить все регионы.

А к работодателю вы можете предъявить материальный претензии, вплоть до 145.1 УК РФ за невыплату пособий по материнству. Поэтому, можете жаловаться на работодателя:

1. ФСС

2. прокуратуру

3. в суд

Получить материальный ущерб по ст.236 ТК РФ, моральный ущерб по ст.237 ТК РФ. Знаете, я вам приложила Порядок выплат пособий, там по каждому пособию указаны сроки их выплат и эти сроки должны соблюдаться.

Поэтому, вы сдаете документы работодателю, он делает начисления и выплачивает вам сначала из собственных средств, потом он передает документы на возмещения и деньги ему возвращает ФСС, это деньги то ФСС по сути, а не его.

 Размеры пособий в 2013 году,

- единовременное пособие при рождении ребенка – 13 087 руб. 61 коп. + районный коэффициент;

Размер же ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет зависит от того, какой это по счету ребенок первый или второй,  а также платиться 40% от вашего среднего заработка за два года к году события, т.е. за 2011 и 2012 года берут зп. А больничный по БиР оплачивается 100% опять же от среднего заработка за 2011 и 2012 год 140 калдней.

При чем есть минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет

- минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет – 2 453 руб. 92 коп. + районный коэффициент;

- минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком или последующими детьми до 1,5 лет – 4 907 руб. 85 коп. + районный коэффициент;

И есть максимальные размеры, больше которых платить вам не будут.

Письмом ФСС РФ от 11 января 2013 г. N 15-03-18/12-169 разъяснено, что максимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет составляет (1335,62*30,4*40%) = 16241,14 рублей.

Максимальное пособие по беременности и родам 1335,62*140=186986,80 рублей.

ВАЖНО! Если пособие по уходу за ребенком до полутора лет рассчитано 40% от среднего заработка, а также пособие по беременности и родам рассчитывается 100% от среднего заработка, то районный коэффициент не начисляется на полученные суммы.

 Вы в 2011 и 2012 годах работали у этого же работодателя?! Если нет, то у вас этот работодатель обязан был запросить справки о среднем заработке от работодателей, у которых вы работали в 2011 и 2012 годах. А если не запросил, то он вам все расчитает из МРОТ.

А значит, вы пособие по уходу за ребенком до полутора лет получите по минималке, размеры я вам указала уже. Но и пособие по БиР получите тоже из МРОТ, что вам совсем не выгодно.

Вы еще с этим вопросом разберитесь.

Спасибо за участие. И конечно же за советы. Мне выплатили единовременное пособие. В принципе выплатили всё (спасибо интернету)))) я распечатала всё что должны вылачивать и ознакомила своего директора. Так что, хоть с задержкой но выплаты были все. Другой вопрос, это суммы. Но я смирилась. Только вот ни где не могу найти с какого срока должны выплачивать ежемесячное пособие? Действительно ли с сентября, ну раз уж больничный заканчивается 27.08.? У меня -то зарплата минимальная 7800.))) У  меня это вторй ребёнок. 

 И ещё. Старшему ребёнку 21 год . Могу ли я подать на материнский капиталл? 

 Что значит не можете найти с какого срока выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, если она работающая, это все у нас написано в Порядке выплат пособий, который я  вам приложила.

Но, 7800 у вас зп, но это ведь у этого работодателя, а в 2011 и 2012 годах у вас тоже что ли была такая же зп, ну, пусть будет так, но меньше минималки вам платить не будут, минималку за второго ребенка я вам указала.

Пункт 46 Порядка, работающим дамам со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет; А это значит, у вас закончился отпуск по БиР, и со следующего дня, когда вам предоставили по вашему заявлению отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.

А сроки выплаты по пункту 51 Порядка в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия; А в ФЗ РФ №81-ФЗ от 19.05.1995 уточнение есть, после принятия документов на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, работодатель в течение 10 дней принимает решение о выплате и делает расчет, и по истечении этого срока,  он обязан в ближайшую выплату зп выплатить вам пособие, а это может быть либо аванс, либо расчет за месяц.

 Конечно, подавайте, материнский капитал выплачивается, по количеству детей, если этот второй, то подавайте.

 Уточняю, возраст первого ребенка не имеет значение, только какой по счету ребенок.

 Спасибо большое Вам Viktoriya Kochetkova. Очень понятно и соответстенно доступно всё изложили. Ещё раз Вас благодарю.