Не выплачивают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в полном объеме. Что делать?

Question

Здравствуйте. Проблема такова. Выплачиваю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Подала не сразу. Спустя полтора месяца, после окончания больничного по беременности и родам. После чего мне выплатили только за 1,5 месяца, мотивируют тем, что у них что-то с базой и за один месяц "июнь" они не могу заплатить. Все обещают. Так у меня и висит один не оплаченный месяц. Подскажите, пожалуйста, что делать в данной ситуации?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте, Ирина!

Смотря, что вы хотите в результате, можно и в суд, для возмещения вам материального вреда ст.236 ТК РФ и морального вреда ст.237 ТК РФ.

А вообще, обратитесь в письменном виде к работодателю - заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения, где в тексте укажите, что вы такая то такая, работаете у данного работодателя с такого то числа по настоящее время. Такого то числа, вы подали документы на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, и что это пособие вам выплачивается не в полном объеме и что до сих пор не выплачено пособие за июнь 2013 года. И что вы в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009 и ФЗ РФ №81-ФЗ от 19.05.1995 просите, чтобы вам пособие это выплачивалось в те сроки, которые указаны в этих нормативных документах и в тех размерах, которых предусмотрено законом. Иначе, вам придется по данному вопросу обращаться в суд, для возмещения вам материального ущреба ст.236 ТК РФ и морального ущера ст.237 ТК РФ. Либо обращаться в контролирующие органы для привлечения работодателя к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ часть 1 и 2.

Вот вам пример, как возмещают себе матущерб и моральный ущерб женщины за задержку выплат по пособиям.

Ирина Сераковская · Answer

Спасибо, Виктория.

Можно уточняющий вопрос. Если я по факсу ( на сколько знаю так можно отправлять) отправлю письмо с моим обращением. в какие сроки они должны треагировать? Чтобы знать, сколько мне ждать, перед тем как идти в суд?

Заранее спасибо.

Виктория Кочеткова · Answer

по факсу только с почтового отделения.

Ну, т.к. это ваш работодатель, и факс они получат сразу же, то через день, можно им звонить и узнавать результат. А вообще, ворганизации должны быть регламенты для рассмотрения заявлений работников, если их нет, то в тексте этого письма добавьте, что у меня добавляют все дамы, что вы просите рассмотреть данное заявление в сроки в установленные регламентами, которые приняты в организации, и е сли таких регламентов нет, то вы будете узнавать результат и хотели бы получить ответ в разумные сроки - через 7 календарных дней.