У воспитателя детского сада очень низкая з/п, бухгалтерия скрывает начисления. Что делать?

 Здравствуйте!

А знаете, у нас по закону, ст.133 ТК РФ устанавливается МРОТ, которая может платиться любому гражданину РФ и это 5205 и это с учетом районного коэффициента, и конечно, с этой суммы удержат НДФЛ 13%. Так, что здесь вас работодатель не обманывает.

Но, вообще, ст.133.1 ТК РФ в субъекте РФ может устанавливаеться свой уровень минимальной зп, просто нужно смотреть законы местных властей, у нас в Новосибирской области минималка 9300. Так, что нужно уточнить вам про вашу местность.

 Но, вот ваш работодатель нарушает закон, т.к. по ст.136 ТК РФ вам просто обязаны выдавать расчетные листки и зп должна быть расписана по всем составным частям.

Вы можете поговорить с работодателем и сделать ссылку на эту статью, а если нет, то я вам рекомендую обратиться в профсоюз и комитет по образованию.

Ну, и конечно, при наличие детей, есть налоговые вычеты, и их размер зависит от того, возможно, вы мать-одиночка, или размер также увеличиться, если один из родителей откажется от налогового вычета по месту своего работодателя, нужна справка об этом отказе, но ее придется приносить ежемесячно.

 Если профсоюз и комитет по образованию не поможет, то уже обращайтесь в ГИТ, что нарушаются ваши права, трудовое законодательство.

Работодатель может быть наказан административно по ст.5.27 КоАП РФ часть 1 и 2. И конечно, его обяжут устранить эти нарушения.

 И к сожалению, на 2013 году МРОТ в вашей республике