Можно ли перенести ежегодный оплачиваемый отпуск сотруднице?

Question

Доброго дня Вам!!! Подскажите пожалуйста,можно ли перенести ежегодный оплачиваемый отпуск сотруднице??? Суть: девушка беременная еще работает в организации,но скоро собралась уходить в декретный отпуск. И вот она хочет перенести свой ежегодный оплачиваемый отпуск раньше чем ей положен он до декретного(по графику она должна идти в ноябре в ежегодный оплачиваемый, а желает идти в июле, потому что позже она в декретный уходит). Может ли она это сделать??

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте, Александр!

Ну, вы скоро станете юристом. Ну, конечно, работодатель даже обязан беременной даме по ее заявлению предоставить отпуск ежегодный перед отпуском по БиР или после него, или сразу же после отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.

И именно, беременность и обязывает это сделать работодателя, не смотря на то, что там было записано в графике отпусков.

Александр Мальцев · Answer

Спасибо, Викторя...С вами точно стану...Спасибо Вам...

Александр Мальцев · Answer

Взаимопомощь прям получается....

Виктория Кочеткова · Answer

И на всякий случай это ст.260 ТК РФ.

Виктория Кочеткова · Answer

Да, и вам спасибо, у меня видите на сайте вопросы в основном от дам беременных, да с детьми до 3 лет, т.е. практически одно и тоже, а у вас хоть какие то разные вопросы, так, что тоже оттачиваю свое мастерство и память.