Сотрудница ушла в декретный отпуск, но в течение 5 месяцев работодатель не выплачивает ей пособие по беременности и родам. Что делать?

[Перенесено модератором из заголовка]

Здравствуйте, проблема в том, что 20 февраля 2013 ушла в декрет, до настоящего времени не получила пособие по беременности и родам. Объясняют тем, что нет финансирования из Москвы. Что делать и куда жаловаться?

 Да, справку о долге у работодателя запросите в письменном виде, сделав ссылку на ст.62 ТК РФ и ст.136 ТК РФ, в письменном виде, это значил заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.

По ст.62 ТК РФ вам обязаны по вашему письменному заявлению предоставлять не позднее трех рабочих дней документы связанные с работой, а по ст.136 ТК РФ работодатель обязан извещать каждого работника о составных частях зп, о задолженностях и т.д.

Вообще, за нарушение трудового законодательства, работодатель может нести административное наказание по ст.5.27 КоАП РФ часть 1 и 2, уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату зп, пособий и т.п. свыше двух  (трех) месяцев.

А в суде, вы заявите еще на возмещение морального вреда ст.237 ТК РФ. И вообще, работодатель обязан выплатить зп задержанную с процентами ст.236 ТК РФ, даже если его вины не было.

Поэтому, и рекомендую вам обратиться сразу же в прокуратуру, в полицию, в суд, или в вышестоящую организацию, тем более, обратясь в вышестоящую организацию, делайте ссылку сразу же на Приказ 1012н, на Фз РФ №81-ФЗ, на ст.136 ТК РФ и указав на ту ответственность, которую будет нести работодатель, в случае, если вы будете обращаться в соотвествующие структуры.

Как вариант, до прокуратуру, полиции и суда, это же самое написать и работодателю.

Да, что касается сроков, в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 №1012н (Порядок выплат пособий по другому название) про пособие по БиР указано следующее

18. Женщинам, указанным в подпунктах "а", "в" и "г" пункта 9 настоящего Порядка, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

Женщины в подпункте "а" пункта 9 это как раз работающие дамы, вы видите на сколько вам задержали выплаты.

И еще, вам ваш работодатель рассказывает, что нет финансирование из вышестоящей организации, если вы обратитесь в суд, а потом решение суда передадите судебным приставам, вот они и проверят, а так ли это на самом деле, я вот сильно сомневаюсь.

В общем, выбирите какой то из вариантов:

1. Заказное письмо с уведомлением о вручении и описью вложения работодателю

2. Либо тоже самое, что и под пунктом 1, но уже вышестоящую организацию

3. А затем в зависимости, будет результат или нет, то уже прокуратуру, полиция, суд.

 Здравствуйте!

Все это отговорки. Знаете, для всего есть свои сроки, они установлены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 №1012н, ФЗ РФ №81-ФЗ от 19.05.1995

Поэтому, просто рекомендую уже жаловаться в прокуратуру, в полицию (ст.145.1 УК РФ), а еще лучше в суд, чтобы прилучить быстрый и желаемый результат.

Суды для работников бесплатные.

Тем более, если у работодателя возьмите справку о долге, то можно даже подать не исковое заявление, а в суд, чтобы судья выписал единолично судебный приказ, и в этом случае не ваше присутствие, ни присутствие работодателя не нужно.

И еще, я так поняла, что есть вышестоящая организация, а у вас это либо филиал, либо обособленное поздразделение, а поэтому рекомендую обратиться в письменном виде в вышестоящую организацию.