Пособие на ребенка

 Здравствуйте, Светлана!

Ситуация не нормальная, и тем более наши работники, коллеги не владеют многими вопросами, а вот мы отдел кадров и бухгалтерия, а именно бухгалтер по зп и работает и существуем, чтобы донести до наших работников все их права, уведомить их во время, что нужно что то еще донести, или что возраст 45 и нужно сменить паспорт, или родился ребенок и какие нужно принести документы. И обычно, я работаю в таких организациях, что если про кого то забыл, тебе еще и устроят разбор полетов, работники это человеческий капитал организации.

Знаете, а что касается справок, то сравки обязаны выдавать на любую тему, пусть даже, таких выплат в организации и нет, но справку то предоставить можно.

Я бы вот сделала именно как вы пишите, что нужно обратиться к вышестоящему руководство и именно к генеральному директору с просьбой разобраться в ситуации, т.к. во многих организациях и в Кодексах организациии, и в Правилах внутреннего трудового распорядка написано, что люди, работники это главная ценность организации, только вот почему то работники, как правило бухгалтерии ведут себя не достойно. Тем более, именно бухгалтерия должна довести до сведения работника о требованиях к документам по пособиям.

И еще, укажите в этом заявлении, что в соответствии со ст.62 ТК РФ работник имеет право на любые справки, связанные с его трудовой деятельностью, и тем более безвозмездно.

 Обращаться в суд, жаловаться в ГИТ, в прокуратуру, в этой ситуации бес толку, т.к. они вам ведь эти выплаты предоставляют, просто при этом ведут себя по хамски и портят вам нервы. А это уже не к этим ведомствам.

 Если у вас организация государственная или коммерческая и есть вышестоящая организация над вашей, то можно еще и туда написать.

Вообще, мне например, всегда нравилось, когда у буха по зп не было времени и она меня просила, чтобы я разъяснила работнику какие то моменты по начислению его зп, или в одной организации, я и начислаля эту зп и сама разрабатывала систему мотивации, мало того, что это все разжевывалось работникам на планерках, так еще и проводились личные консультации, если работнику что то не было понятно.

Вам не повезло с работниками бухгалтерии, но я с толкнулась с ситуацией, что большинство бухов себя так и ведут.

 Спасибо большое за ответ, вроде всё нормализовалось. Теперь даже главный бухгалтер предлжоил оказать материальную помощь. Хотела спросить сколько составляет размер матпомощи  с двух родителей?

Светлана, ну я рада, что все нормализовалось.

Вы задали вопрос, который я знаю, что платят матпомощь и знаю, что там есть предельная сумма, которая не облагается налогами, но этот вопрос к бухам. Но, вам повезло у меня под боком сидит главбух и она мне дала сразу же ответ. :))))))

Матпомощь по рождению ребенка 50000 рублей, сумма не облагается не страховыми взносами, не подоходным налогом. Если оба родителя в одной и той же организации, то выплатят кому то одному. Если родители в разных организациях, то каждая организация может выплатить своему работнику по 50 тысяч рублей.

Но, нужно учесть, что во многих госучреждениях такая выплата прописана в их закона, Постановлениях, Приказах. Я когда в органах внутренних дел там была такая выплата предусмотрена, конечно, тогда расценки были другие.

А, что касается коммерческих организаций, то такая выплата должна быть прописана  в Положении об оплате труда ст.135 ТК РФ, а если такую выплату не предусмотрели, то и платить ее ни кто не обязан.

Ну, а если ваш главбух предложила вам оказать матпомощь, то это замечательно, опять же нужно учитывать, просто матпомощь, то  здесь сумма может быть уже совсем другая, на усмотрение руководства, а если конкретно матпомощь по рождению ребенка, то 50000 рублей. Но, я даже как то уверена, что это именно просто матпомощь, может у вас в организации в Положении расписано, что например, работникам могут выдаваться матпомощь в различных ситуациях и это на усмотрение руководства.

Поэтому, вам сказать, что это у вас там за матпомощь, в каком размере я не могу, это решайте с главбухом, главное, что они вам это предложили, а поэтому и не отказывайтесь, какую бы они вам сумму не предложили.

Т.к. мы вот тут даже повспоминали, кто где работал в коммерческих организациях, ну не платят работодатели матпомощь по рождению, они платят матпомощь, но это обычно от 1000 до 10 тысяч и не больше.

 Все-таки я уточнила этот момент в правовой системе. Не будет облагаться суммой матпомощь по рождению ребенка 50 тысяч, а если оба родители получат каждый в свой организации, то уже та сумма, которая превышает сумму в 50 тысяч должна облагаться этим подоходным налогом.

Т.е. либо каждый из родителей у себя на работе получит по 25 тысяч и тогда эти суммы в сумме 50 тысяч не облагаются налогом, либо если каждому из родителей выплатят по месту их работы 50 тысяч, то значит, один из родителей в заявлении должен указать, что моему мужу или жене выплатили такую же сумму и тогда вашу сумму облагают налогом и даже, организация ваша может запросить справку из организации вашего мужа или жены, чтобы это было отражено в документах.

Виктория,спасибо огромное за помощь и информацию. Думаю что они выделят мне тысяч 5, но хоть это - приятно будет=)))

 Вот и я про тоже. Но, думаю, что они эту матпомощь проведут именно как к рождению ребенка, чтобы не облагать налогами.

Все дело в том, что бухгалтера эту выплату трактуют 50000, не видя, что там указано не более 50000, просто они не обращают внимание на все эти предлоги, им главное, знать сумму на которую не нужно налоги накручивать. :))))

А я то, когда заглянула в правовую систему, то там указано не более 50000, а значит можно и меньше, и это не будет облагаться налогом, что и вам тоже выгодно. И тоже приятно, пусть будет 5 тысяч, 10 тысяч, это хоть вам за нервотрепку.

 Виктория ,добрый день конечно же  мне никто ничего не выплатил ни копейки! ((Вот какая у меня организация 

 Т.е. матпомощь вам не выплатили, хотя, вроде бы, как вы сами выше написали, что главбух сам предложил сделать эту выплату? Очень жаль, но такие работодатели на каждом шагу. А в ситуации кризиса ситуация вообще вышла из под контроля.