Я работаю сторожем в школе, нас 2 человека, работаем 230 часов в месяц , нам не оплачивают за праздничные дни, табель составляют из расчета 40 часов в неделю. как нам добиться справедливости. мы обращались в рано, в бухгалтерию и руководителю, но нам постоянно отказывают в рассмотрении проблемы и объясняют тем, что платить не могут согласно законодательства, и что мы должны решать проблему с графикам с директором школы. но директор только разводит руками. к кому мы можем обратиться?
Ну, судя по норме часов, которую вы указываете, вам не оплачивают еще и сверхурочные. И не думаю, что они не могут вам оплачивать, тем более вы работаете в школе.
Есть производственный календарь на 2013 год, который у нас ежегодно утверждается Правительством, вот по этой норме вы и должны работать, а то, что больше, так это сверхурочные, а если работа в празиднычные дни, то это тоже соответствующая оплата труда и другого здесь не дано.
А что вам делать, вас ведь двое, то вот и жалуйтесь - в профсоюз, и в комитет по образованию, а еще лучше в прокуратуру. И не работайте больше, чем установлено Производственный каледарем, пусть эти часы, которые сверху или в праздничные дни, тогда директор или бухгалтерия отрабывает за вас, для себя любимых они быстро найдут деньги. Да, и сколько случаев, когда работнику говорят, что не чем платить, а на самом деле деньги в карман директор и главбух кладут, поэтому жалуйтесь.
И еще, сами на себя и того сотрудника ведите табель учета рабочего времени, чтобы были доказательства, что вы работаете сверхурочно и в праздничные выходные дни.
Тем более, в праздничный выходные дни с вашего письменного согласия и должен быть издан приказ, а если этого ни чего нет, то вы и не обязаны работать.
Екатерина Днепрова
26 августа 2013, 13:50
[Перенесено модератором из заголовка]
Я работаю сторожем в школе, нас 2 человека, работаем 230 часов в месяц , нам не оплачивают за праздничные дни, табель составляют из расчета 40 часов в неделю. как нам добиться справедливости. мы обращались в рано, в бухгалтерию и руководителю, но нам постоянно отказывают в рассмотрении проблемы и объясняют тем, что платить не могут согласно законодательства, и что мы должны решать проблему с графикам с директором школы. но директор только разводит руками. к кому мы можем обратиться?
Виктория Кочеткова
26 августа 2013, 13:58
Здравствуйте!
Ну, судя по норме часов, которую вы указываете, вам не оплачивают еще и сверхурочные. И не думаю, что они не могут вам оплачивать, тем более вы работаете в школе.
Есть производственный календарь на 2013 год, который у нас ежегодно утверждается Правительством, вот по этой норме вы и должны работать, а то, что больше, так это сверхурочные, а если работа в празиднычные дни, то это тоже соответствующая оплата труда и другого здесь не дано.
А что вам делать, вас ведь двое, то вот и жалуйтесь - в профсоюз, и в комитет по образованию, а еще лучше в прокуратуру. И не работайте больше, чем установлено Производственный каледарем, пусть эти часы, которые сверху или в праздничные дни, тогда директор или бухгалтерия отрабывает за вас, для себя любимых они быстро найдут деньги. Да, и сколько случаев, когда работнику говорят, что не чем платить, а на самом деле деньги в карман директор и главбух кладут, поэтому жалуйтесь.
И еще, сами на себя и того сотрудника ведите табель учета рабочего времени, чтобы были доказательства, что вы работаете сверхурочно и в праздничные выходные дни.
Тем более, в праздничный выходные дни с вашего письменного согласия и должен быть издан приказ, а если этого ни чего нет, то вы и не обязаны работать.