Муж устроился на новую работу, отработал месяц, его уволили, не выплатив з/п. Как получить свои деньги?

Question

Дело в том, что он устраивался к нему неофициально, сначала начальник сказал мол отработаешь чуть, и потом устроишься по трудовой, он строитель, отработал все как полагается, сидят обедают всей бригадой, к ним он заходит, говорит заливаете бетоном, и сваливаете, вы уволены. Все, на счет денег сказал, как зальете получите, а теперь обещаниями на "след. неделе" каждый раз кормит, ни договора, ничего нет, есть только люди из его бригады, все. Как бороться с подобным, просто было уже такое, когда муж так же неофициально устраивался, отработал, задержали , получил, и так каждый раз, да все с задержкой на месяц.. Как достучаться до начальников, ведь объясняя им нашу суть, что, извиняюсь, дома детям кушать нечего, они кричат, что им пофиг. Спасибо Большое за внимание!!!! Если получится, была бы признательна, сможете написать пару тройку строительных компаний в Воронеже, где устраивают официально и на деньги не кидают...прошу Вас. Еще раз Спасибо.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

История одна и та же. Обратитесь к работодателю в письменном виде заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения. В письме, хорошо бы коллективном, укажите, что он (они) работали у данного работодателя с такого то числа, в такой то должности. В соответствии со ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

И поэтому, он является сотрудником данного работодателя и сможет этот факт доказать в суде, и других контролирующих организациях. Тем более, что факт наличия у работодателя работников, работающих в "черную" особенно заинтересует - налоговую инспекцию, т.к. налоги в казну государства не были уплачены, а это ст.199 УК РФ и 120 НК РФ. Кроме того, вы будете обращаться в прокуратуру, по данному случаю, а по невыплате зп в полицию по ст.145.1 УК РФ. В суде вы заявите требования официального вас трудоустройства, уплаты за вас всех налогов и выплаты вам зп с компенсацией по ст.236 ТК РФ, а также возмещение вам морального ущерба по ст.237 ТК РФ.

Кроме того, работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ часть 1 и 2.

И что вы бы хотели решить эту ситуацию мирным путем - чтобы вам выплатили зп, которую вы заработали.

Если письмо не сработает, то уже обращаться во все инстанции, которые указала в письме, но коллективно было бы даже лучше, если его не одного уволили без денег.