Работодатель не оплачивает больничные листы. Что делать?

 Здравствуйте, Вероника!

Так, у вас проблема, вы разве не понимаете, что ваша работодатель просто заявит, что вы и не работаете у нее, чтобы вам не оформлять отпуск по БиР, отпуск по уходу за ребенком, соответственно не выплачивать вам пособий связанных с материнством в тех размерах, которые они расчитываются работающим.

Вам нужно срочно оформлять свои трудовые отношения. И знайте, что по ст.67 ТК РФ вы и так считаете уже трудоустроенной и об этом нужно заявить работодателю, пусть читает эту статью.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

А по невыплате больничных заявите ей, что вы будете еще подавать заявление в полицию по ст.145.1 УК РФ.

И вообще, особенно налоговой будет интересно, что есть неоформленные сотрудники, а значит не платятся налоги, а это ответственность по ст.199 УК РФ и ст.120 НК РФ, и кстати, у нас в Новосибирске директор ООО "Монолит" получила реальный срок - полтора года за неуплату налогов, так, что если это будет смешно, что ни кого не привлекают и это все глупости, то это не глупости, привлекают к уголовной ответственности.

Т.е., оформляйте трудовые отношения, берите второй экземпляр трудового договора на руки и требуйте, чтобы оплатили вам больничные, тем более это деньги ФСС.

И еще, если друг потеряет работодатель ваши больничные, ну так заявит, то берите дубликаты в поликлинике или где вы там лечились, но только не заявляйте в медучреждении, что потерял их работодатель, т.к. ФСС дало указание, чтобы такие больничные, которые потерял работодатель не выдавать дубликаты и соответсвенно вы ни когда их не получите оплату, придется в суд на работодателя подавать, вот вам ссылка на нашу статью на сайте.

http://taktaktak.org/document/10169

 В Новосибирске вынесен приговор с реальным сроком лишения свободы за неуплату налогов. 

Как сообщило Следственное управление СК РФ по Новосибирской области, вступил в силу приговор в отношении директора ООО «Монолит» — суд признал ее виновной в уклонении от уплаты налогов с организации и приговорил к полутора годам лишения свободы. 

По материалам дела, в 2007 и 2008 годах обвиняемая, фактически возглавлявшая ООО «Монолит», уклонилась от уплаты налога на прибыль и на добавленную стоимость на сумму более 27 млн руб. 

Так, в 2007 году недвижимое имущество ООО «Монолит» было продано на сумму более 137 млн руб., а в налоговых декларациях за этот год директор указала сумму исчисленного налога на прибыль вместо 8,5 млн руб. — только 206 руб. Кроме того, ООО «Монолит» заработало более 90 млн руб. на торговле товарами народного потребления, а в налоговой декларации директор указала 544 руб. налога на добавленную стоимость. 

В следственном управлении отметили, что по закону те, кто гасит долг по налогам в полном объеме, освобождаются от уголовной ответственности.

 В общем, будете подавать еще в прокуратуру, если работодатель упрется по ст.5.27 КоАП РФ часть 1 и 2.

 Еще своей работодателю можете напомнить про необоснованное увольнение беременной женщины с работы

За «необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности» в России предусмотрена уголовная ответственность. Статья 145 УК РФ устанавливает санкцию за это преступление в виде штрафа в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо в виде обязательных работ на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов.