Расторжение трудового договора по п.2,ч.1,ст.81 ТК РФ

Question

Здравствуйте. 2 августа 2013 г. было выдано уведомление, что 4 октября 2013 г. со мной будет расторгнут трудовой договор. Но меня не уволили, т.к. не был произведён расчёт в день увольнения. Что делать в данной ситуации? Спасибо.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте, Олег!

Давайте определимся, а вам что самому нужно, чтобы вас уволили и произвели все выплаты по данной статье увольнения. Или, т.к. не произошло увольнения, не было приказа об увольнении, вы не подписали все необходимые документы, то вашему работодателю, придется всю процедуру увольнения по данной статье проводить заново, при этом, если должность все-таки сокращена, то вы будете висеть за штатом, а платить вам при этом обязаны по ст.155 ТК РФ, при чем вы не обязаны выполнять свои ДИ в этом случае, т.к. должности вашей больше нет.

Вот вам и решение, в засисимости о того, что вы сами то хотите.