Получение гражданства Российской Федерации и ещё 9 проблем, которые решены на сайте «Так-так-так» на прошлой неделе

Трудовые споры, наследственное и жилищное право, вопросы исполнительного производства и иные вопросы, волнующие граждан: еженедельный обзор проблем, которые получили решение на нашем сайте.

Получение гражданства РФ.

Консультируемая спросила: мне недавно исполнилось 18, но у меня нет гражданства РФ, ни паспорта другой стороны. Из документов только свидетельство о рождении. У матери та же ситуация, но у неё есть ксерокопия паспорта старого образца с армянским гражданством. У всей семьи кроме меня и мамы есть русское гражданство. Скажите смогу ли я сделать документы без участия матери и её документов?

За территорию РФ я ни разу не выезжала.

Эксперты ответили: в Вашем вопросе недостаточно информации для точного ответа на вопрос.

Однако, по моему мнению, Вы имеете право оформить гражданство Российской Федерации.

Так, согласно пункта "г" части 1 статьи 12 Федерального закона от 31.05.2002 года номер 62-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации" ребенок приобретает гражданство Российской Федерации по рождению, если на день рождения ребенка оба его родителя или единственный его родитель, проживающие на территории Российской Федерации, являются иностранными гражданами или лицами без гражданства, при условии, что ребенок родился на территории РФ, а государство, гражданами которого являются его родители или единственный родитель, не предоставляет ребенку свое гражданство.

Работодатель и пожарная безопасность.

Консультируемый спросил: работодатель попросил подписать меня документ о том, что я ознакомлен с правилами пожарной безопасности и о том, что был произведен инструктаж.Но по факту инструктажа не было, с правилами не ознакомлен.Что за это будет работодателю и мне, если я это подпишу, и выясниться, что ничего из выше сказанного не было проведено?

Эксперт ответила: что будет с вами, если вы нарушите эти правила, под которыми поставили подпись, но в глаза их не видели и вам не провели инструктаж?

Вас привлекут к дисциплинарному взысканию. Дисциплинарное взыскание скажется на оплате труда, например, снизят премию или вообще не выплатят.

Дисциплинарное взыскание ведет в дальнейшем к увольнению по п.5 ст.81 ТК РФ, такая запись об увольнении в трудовой книжке никому не нужна.

За работодателя не переживайте. Если будет стоять ваша подпись, то вы никогда не докажите, что вы это не читали, а инструктаж вам не проводили.

Подайте заявление работодателю, пусть вас ознакомят с Правилами, и проведут инструктаж.

Законен ли отказ выдачи диплома?

Консультируемый спросил: отказываются выдавать диплом и аттестат без обходного листа, ссылаясь на внутренний приказ. Законно ли это?

Эксперт ответил: это незаконно.

Согласно статье 60 Федерального закона от 29.12.2012 г. от 25.10.2012 г. номер 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" лицам, прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы об образовании и квалификации, образцы которых самостоятельно устанавливаются организациями, осуществляющими образовательную деятельность.

По моему мнению, образовательные организации не вправе обуславливать выдачу диплома и аттестата предоставлением не предусмотренного законодательством документа - обходного листа.

 Как ускорить очередь многодетной семье на получение квартир от государства?

Если вы не относитесь к категории граждан, которым жилые помещения по договору социального найма предоставляются вне очереди (ч. 2 ст. 57 Жилищного кодекса РФ), то можно попытаться ускорить получение жилья в судебном порядке.

Например. Напишите и подайте заявление о предоставлении квартиры. Вам поступит письменный отказ. В 3-х месячный срок оспорьте бездействие жилищного органа в суд в суде в порядке Главы 22 Кодекса административного судопроизводства РФ. Если суд признает незаконным бездействие жилищного органа, он обяжет предоставить вам жилое помещение. Далее, в порядке исполнительного производства можно добиваться исполнение решения суда. Также можно в судебном порядке изменить способ исполнения решения суда, а именно, вместо предоставления готового жилого помещения потребовать выплаты денежной компенсации.

Потребительская кооперация СССР (членский билет пайщика) что можно получить по нему сейчас?

Насколько я понимаю, после смерти дедушки прошло более 6 месяцев и наследниками первой очереди являлись ваши родители ( его дети) и бабушка ( его супруга). Поэтому именно они могли получить пай в потребительском кооперативе. Но, если этого не произошло, вы вправе быть принятой в члены соответствующего кооператива либо получить денежную выплату ( ст.1177 Гражданского кодекса РФ). Однако, найти конкретный кооператив, членом которого был дедушка будет довольно сложно. Либо попробуйте обратиться в Музей потребкооперации, возможно, они дадут вам полезную информацию о том, куда обратиться: https://rus.coop/lp/museum/

По поводу ВОИ: членство в общественных организациях является неотчуждаемым. Осуществление прав члена не может быть передано другому лицу ( п. 3 ст. 123.6 ГК РФ). И члены ОО не сохраняют имущественные права на переданное ими в собственность организации имущество, в том числе на членские взносы (п.2 ст. 123.4 ГК РФ). Поэтому получить членство либо имущество в этом случае невозможно.

Как заставить МВД отдать вещьдок по исполнительному листу?

Если ответчик по суду добровольно не исполнил решение суда, то Вам не нужно выдумывать способы, как они это сделают. Вы имеете право на исполнение требований исполнительного документа.в соответствии с Федеральными законами "Об исполнительном производстве" "Об органах принудительного исполнения Российской Федерации" принудительным исполнением судебных актов занимается Федеральная служба судебных приставов.

Подайте исполнительный лист в территориальное подразделение судебных приставов по месту нахождения ответчика или месту совершения исполнительных действий. И после возбуждения исполнительного производства требуйте от судебного пристава скорейшего исполнения.

На меня оформили ИП, что делать?

Зарегистрировать ИП вы могли только сами. Вы даже даты указываете 01.02.2022 и 07.02.2022. Разница в неделю.

Видимо, вы при регистрации неверно указали налоговый режим.

НПД можно применять и без регистрации ИП, это, во-первых, тогда бы и путаницы никакой не происходило с налоговым режимом.

Во-вторых, вы зарегистрировали себя сами, кто-то за вас это не смог бы сделать. Вы должны были проверять информацию о себе, каким образом прошла регистрация, это, во-вторых.

В-третьих, если при регистрации вы сами допустили ошибку, вряд ли налоговая примет объяснение - это ошибка.

И тогда обращайтесь в суд.

В-четвёртых, проверьте сейчас всю информацию о себе, как вы были зарегистрированы, это ваша ошибка или налоговой. Считаете, что налоговая допустила ошибку, направьте им претензию. Налоговая может не согласиться с претензией, тогда обращайтесь в суд.

И, да, два ИП на одного человека не может быть оформлено. Могут быть разные виды налогообложения применятся одним ИП, все зависит от видов деятельности.

Перевод из иностранного ВУЗа в Российский.

Консультируемый спросил: внучка - гражданка РФ , поступила и учится в университете в

 Турции, как можно ей перейти на учебу в Российский ВУЗ?

Эксперт ответила: возможно, подходит для вас вот этот порядок приема на учебу из

иностранных ВУЗов в Российские студентов, которые были вынуждены прервать свое

обучение в иностранных образовательных организациях из-за недружественных

действий этих стран.

Студенты принимаются на бюджетных местах или по договорам о платных

образовательных услугах. При этом стоимость такого обучения полностью

компенсируется за счёт ВУЗа.

Прием   осуществляется без проведения конкурсного отбора в принимающих

организациях.

Основание: Постановление Правительства РФ от 21 марта 2022 г. N 434 

"Об утверждении особенностей приема на обучение по образовательным программам

высшего образования, имеющим государственную аккредитацию, программам

подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре)

в 2022 году."

Уволили из высшего учебного заведения.

Консультируемый спросил: незаконно уволили из ВУЗа. Имею именные проекты,

в т. ч. действующий грант. Не продлили договор. Ранее подала в суд на понуждение

к увольнению. За то, что подала в суд, меня уволили. Первая инстанция проиграна.

Хотя закон на моей стороне. В то же время в ВУЗе работает декан с купленным

дипломом кандидата наук и доцента. ВУЗ знает и не увольняет. Об этом всем

написано в прокуратуру, МВД, Минобр, Рособрнадзор, ВАК, департамент

соц. политики Москвы и другие инстанции. Результат нулевой. Отписки.

Что делать? 

Эксперты ответили: если Вы не согласны с решением  суда первой инстанции,

в соответствии со статьей 321 ГПК РФ можете обжаловать его в суд апелляционной

инстанции в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Если Вы не удовлетворены ответами из прокуратуры, МВД и иных органов, то можете

в течение 3-х месяцев оспорить их решения, бездействие, в порядке, предусмотренном

Кодексом административного судопроизводства Российской Федерации.

Законность действий работодателя.

 Консультируемый спросил: я удаленный сотрудник, подписал договор, там график, перерыв и оклад, всё как положено. Но в дальнейшем оказалось что работодатель будет платить только за фактическое отработанное время на линии, плюс к тому же в зависимости от кол-во отработанного времени зависит и ставка по которой будет идти расчет зп,то есть прописано, что работаю с 9 до 18. Но работодатель рассчитывает зп исходя из времени которое я провел на ЛИНИИ общаясь с клиентами по телефону (в учет не идет время пока я запускаю программы или пока я пытаюсь дозвониться до следующего клиента, ну и опять таки пока я оформляю документы для клиентов перед, или до звонка).Если за месяц 170 часов ставка одна, больше 170 - ставка другая, в договоре об этом ничего не указано, есть только пометка - оплата производится пропорционально отработанному времени. Будьте добры подскажите насколько всё законно?

 Эксперт ответила: во-первых, меньше МРОТ работодатель не может платить (ст.133, 133.1 ТК РФ), если вы отрабатываете норму рабочего времени, установленную производственным календарем на 2023 год.

Во-вторых, вас приняли на полный рабочий день, я так понимаю, это указано в трудовом договоре. Работодатель обязан обеспечить работника работой, чтобы он отрабатывал норму рабочего времени, установленную Производственным календарем на 2023 год.

Недоработка по вине работодателя должна оплачивать в размере среднего заработка ст.155 ТК РФ.

В-третьих, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст.135 ТК РФ), и это обязательное условие трудового договора ст.57 ТК РФ.

Читайте ваш ТД, что там указано про оплату труда, вот это вам и должны платить, если будет недоработка, а вас приняли на полный рабочий день, то оплачивать работодатель должен в размере среднего заработка ст.155 ТК РФ.

В-пятых, если у вас зарплата "серая", то это совсем другая ситуация. Собирайте доказательства реального размера зарплаты:

1. Свидетели;

2. Объявления о наличии вакансии на занимаемую вами должность в интернете, газетах, журналах. Тем более, очень часто работодатель в таких объявлениях указывает оплату труда фактическую, а не ту, которую указана в штатном расписании, если она разделена на «белую» и «черную» части. Это как раз пригодится, когда сотрудник будет доказывать реальный размер своей оплаты труда. С объявлений в интернете можно сделать скриншоты, а газеты и журналы желательно приобрести;

3. Любые документы, подписанные работодателем, которые содержат суммы, которые можно отнести к заработной плате и идентифицировать с вами.

В-шестых, если с первых дней вас начали обманывать, расторгните трудовой договор, это мое мнением:

http://taktaktak.ru/publications/post/kak-pravilno-uvolitsya-po-sobstvennomu-zhelaniyu/  Как правильно уволиться по собственному желанию

https://taktaktak.ru/publications/post/kak-pravilno-uvolitsya-algoritm-ot-eksperta/  Как правильно уволиться? Алгоритм от эксперта

Если у Вас есть вопросы по защите ваших прав и Вы хотите получить бесплатную юридическую консультацию, пишите нам в раздел «Консультации». Эксперты «Так-так-так» всегда готовы помочь Вам. И присоединяйтесь к нам в социальных сетях!

Мы помогаем любому человеку, попавшему в трудную правовую ситуацию, получить уникальную бесплатную юридическую консультацию или провести общественное расследование. Если Вы тоже считаете, что мы должны продолжать это делать - Поддержите нас.

Шла 70-я неделя Специальной военной операции на территории Украины …