Должен ли работодатель оплатить лечение профзаболевания?

Здравствуйте! Лечение оплатить должен. На практике проблемы при обследовании возникают при установлении причин и негативных последствий для вашего здоровья. Главное установить связь и признать заболевание-профзаболеванием.

Добрый день!

Согласно ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания он имеет право на возмещение расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

При наступлении страхового случая (несчастного случая на производстве или профессионального заболевания) страховые выплаты (единовременные и ежемесячные) осуществляются отделением ФСС РФ.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются Федеральным законом N 125-ФЗ.

Т.е. проходите обследование, получайте на руки заключение медицинское с рекомендациями. На все платные затраты берите чеки и копии чеков, на процедуры, на лекарства в аптеках, и со всеми документами обращайтесь к вашему работодателю.

Возмещение вреда, причиненного работникам в результате
профзаболеваний

Вред, причиненный работнику в результате возникновения у него профессиональных заболеваний при исполнении трудовых обязанностей, компенсируется следующими выплатами:
- пособием по временной нетрудоспособности;
- единовременной страховой выплатой работнику либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;
- ежемесячными страховыми выплатами работнику либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;
- оплатой дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного работника <5>.

Положение об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утверждено Постановлением Правительства РФ от 15.05.2006 N 286.

Примечание. Если при расследовании страхового случая комиссией установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, размер ежемесячных страховых выплат уменьшается соответственно степени его вины, но не более чем на 25% (п. 1 ст. 14 Закона N 125-ФЗ).
Возмещение морального вреда

Возмещение застрахованному лицу морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда (п. 3 ст. 8 Закона N 125-ФЗ). Размер компенсации морального вреда определяется судом (п. 2 ст. 1101 ГК РФ).
 

Единственное работодатели не любят связанную с этим документальную волокиту, но деньги это не работодателя, а фонда социального страхования, поэтому добивайтесь, чтобы вам оплачивали все.