Расчет выплат при выходе в декретный отпуск

 Здравствуйте!

 У нас с 2013 года новый расчет всех пособий связанных с материнством. Вы обязаны предоставить справки за два года работы к году события. Вы уходите в 2014 году в отпуска по БиР и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.

А поэтому справки за 2012 и 2013 года, если вы в эти года работали где то у других работодателей, там где работали не официально вам ни кто не предоставит справки, но вот с официальных мест придется справки собрать. Если вы не предоставите эти справки, то вам посчитают из тех сведений, что есть. И если расчет пособий будет меньше, чем размера, который установлен в Приказе Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009, то вам будут выплачивать этот минимум. Размеры на 2014 год я вам прилагаю.

Если вы все-таки потом собирете все справки и расчет будет для вас выгоднее, то вам обязаны будут сделать перерасчет.

 По закону вы имеете право заменить года или год на другие предыдущие года, но если только в годах, за которые вы должны предоставить справки, вы находились в этот период в отпуске по БиР или в отпуске по уходу за ребенком ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006.

Спасибо большое!Я так и думала....(((Только скажите справку заказывать обычную О Доходах?И кому ее потом предоставлять в своей организации,Бухгалтеру?

 Нет, справка специальная по форме, но форму бухгалтера знают какую

 Спасибо за помощь!!!)

 Спасибо за помощь!!!)

 Добрый день!Еще возник вопрос:Если я работала по договору подряда,могу ли я просить их об этой справке?сделают мне ее?

 Знаете, вот  с этого и нужно было начинать, т.к. договор подряда это не трудовой договор, это гражданско-правовой договор и вы ни каких прав на то, что гарантирует в этом случае ТК РФ не имеете.

Т.е.  в тех организациях, где вы работали не по трудовому договору вам эти справки не предоставят.

Просто я рабоатла и по трудовому договору,и по договору подряда.Спасибо теперь все ясно!!!

 Поняла, тогда собирайте за период по ТД, правда, период по договору подряда, что касается среднего заработка выпадает, но вот делить при этом будут именно на 731 день, т.е. дни когда вы работали по договору подряда не вычтут, вычесть могут только дни, когда вы были на больничном листе.