Я вышла с отпуска по уходу за ребёнком, отработала пол года, сейчас хочу взять отпуск оплачиваемый на полный месяц, а кадровик парирует тем что можно дать мне только две недели за отработанные 6 месяцев, а остальные отгулять я смогу только в ноябре, т к вышла с отпуска по уходу за ребёнком 26 ноября.
Говорит что по закону нельзя мне предоставить, т к отпуск теперь отчитывается со дня выхода на работу, от каких статей можно отталкиваться, мне надо прийти к ней подготовленной, чтобы если что опираться на фз по тк, тк рф В ст 260 тк рф говорится о полном оплачиваемом отпуске, до или после отп по уходу за ребёнком, вне зависимости о том сколько женщина отработала. Кадровик ссылается на то, что когда я поступила на работу 1 апреля 2011, я взяла полный отпуск авансом, после 6 месяцев окиябрь2011, потом я вышла и ушла в след году примерно 25 марта 2012 в декрет 140 дней, а с 7 августа отпуск по уходу за ребёнком, И из за того отпуска авансом 2011 я не могу взять, отпуск по статье 260 тк рф.
Слышала ещё о статье где говорится что работникам, чьи дети маленького возраста, обязаны давать полный отпуск летом, но не могу его найти.  Что делать?