Здравствуйте!

А вы забрали второй экземпляр ТД на руки, на каком основании они вам не дают расчет, если был заключен ТД и у вас на руках есть ТД?!

Обычно расчет не выдают с кем ТД не был заключен. А в вашем случае расчет при увольнении обязаны выдать в день увольнения (последний рабочий день) ст.140, 84.1 ТК РФ.

А вообще, можете использовать вот этот образец заявления, единственное измените его под себя, т.к. это заявление для тех кто не был оформлен

http://taktaktak.org/blog/posts/2013/11/9622/  Образец написания заявления работодателю о невыплате расчета при увольнении

И куда обращаться в тексте статьи указано - прокуратура (ГИТ), суд.

Здравствуйте,

В данном случае, Вам стоит начать с ПИСЬМЕННОГО обращения в адрес работодателя, с указанием того, что в настоящее время в отношении Вас имеется задолженность по невыплате з/п в полном объеме. В связи с этим,   Вы требуете выплатить Вам причитающуюся за отработанный период заработную плату в 5-тидневный срок, в противном случае Вы будете вынуждены обратиться в суд для защиты своих нарушенных прав, а также написать заявление в налоговую и пенсионный  фонд о том, что данный работодатель не платит налоги и пенсионный взносы, а также в органы правопорядка о привлечении работодателя к уголовной ответственности за невыплату з/п.

( здесь Вы можете ознакомиться с подробным алгоритмом действий в ситуации, когда работник не был официально трудоустроен: http://taktaktak.org/document/10755  ). Заявление необходимо направить ценным письмом с описью вложения и с уведомлением о вручении.

Ознакомьтесь, пожалуйста, с похожими проблемами:

Как заставить работодателя заплатить отчисления с "серой части" заработной платы?                http://taktaktak.ru/problem/6813

Каковы сроки исковой давности по взысканию зарплаты      http://taktaktak.ru/problem/1124

Удержание денег с сотрудника, работавшего без официального трудоустройства, при увольнении http://taktaktak.org/problem/10885

Не выплатили расчет при увольнении http://taktaktak.org/problem/11150

Обвинили в краже и уволили без зарплаты. Что делать? http://taktaktak.org/problem/11309

 Спасибо большое. Так и поступлю. Сегодня работодатель мне хочет перечислить со своей личной карты 5 тыс. рублей, остальное отдать в черную на следующей неделе. Скажите, следует мне идти на эти уловки, и как правильнее поступить в данном случае?

 Мой экземпляр ТД у меня на руках.

 Если ваш экземпляр ТД у вас на руках, то обратитесь сначала к работодателю в письменном виде, как указано в стать - заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения, если письмо результата не даст, то будете обращаться в прокуратуру (ГИТ), в суд, и если невыплата составит больше 2 месяцев, то можете обратиться в полицию по ст.145.1 УК РФ.

 Т.к. вы оформленный сотрудник, то текст заявления у вас будет следующий:

«Я, ФИО, работал(а) в «…….» (указываете название организации работодателя и его организационно-правовую форму собственности (ООО, ИП, ОАО и т.д.) на должности «………..» с «___» _______________ 20__ г. по «___» ______________ 20___ г.

При увольнении работодателем не был выдан расчет, что является нарушением ст.84.1, 127, 136, 140 ТК РФ.

Однако я бы хотел(а) решить данную ситуацию мирным путем и получить расчет при увольнении. В случае если расчет выдан мне не будет, я буду вынужден(а) обратиться в соответствующие инстанции, что в результате может привести к нежелательным последствиям для организации.

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ часть 1 и 2.

Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

Так же мне придется доказывать наличие черной заработной платы у работодателя, а это для работодателя:

1. Уголовная ответственность за занижение налогооблагаемой базы и неуплату или неполную уплату налогов по ст.199 УК РФ, и административную ответственность по ст.122 НК РФ.

2. Статьей 47 ФЗ РФ от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ предусмотрена ответственность за неуплату или неполную уплату сумм страховых взносов в ПФР в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) плательщиков страховых взносов в виде штрафа в размере 20 процентов неуплаченной суммы страховых взносов. А если данные деяния совершены умышленно, то влекут взыскание штрафа в размере 40 процентов неуплаченной суммы страховых взносов.

Соответствующая сумма расчета должна быть мне выплачена не позднее следующего дня после получения данного письма, либо не позднее следующего дня после возвращения на мой адрес уведомления о вручении данного заявления».

Удачи!

 Большое спасибо!