Оформление отпуска по уходу за ребенком для бабушки

 Здравствуйте, Лана!

Есть закон, а в данном случае Приказ Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009 (Порядок выплат пособия) в этом Порядке установлен пакет документов, который нужно предоставить по каждому виду пособия и вредность чью то вы здесь не применете. 

Тем более, если мать ребенка не работает, т.е. может осуществлять уход за ребенком, то бабушке данный вид отпуска и пособия по уходу за ребенком до полутора лет не предоставят, т.к. отпуск по уходу за ребенком до полутора лет оформят на кого то из родственников или на отца ребенка, только при условии, если мать ребенка:

работаете, либо мать ребенка – умерла, объявлена умершей, лишена родительских прав, ограничена в родительских правах, признана безвестно отсутствующей, недееспособной (ограниченно дееспособной), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находится в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказалась взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений (ст.13 ФЗ РФ №81-ФЗ от 19.05.1995).

Мать ребенка, я так поняла из вашего сложного повествования сейчас не работает, и тем более, к ней нельзя применить какой то из пунктов, которые я перечислила, а поэтому на бабушку или отца ребенка данный вид пособия не оформят.

А проблемы с родственниками, которые вредничают решайте, т.к. сотрудники соцзащиты будут требовать пакет документов, который указан в Порядке выплат и они не укажут, что такой то документ не предоставлен в связи с тем, что отец ребенка вредничает, хотя странно, т.к. это деньги на содержание ребенка.

 Виктория, благодарю за ответ но вы ошибаетесь. Советую перечитать ст 256. 

 Лана, конечно, я могу и ошибаться, я статью 256 ТК РФ знаю, но перечитала, т.к. всякое может быть

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Все верно, правда, пособие по уходу за ребенком у нас оформляется и выплачивается либо за счет ФСС это для работающих граждан, либо за счет средств соцзащиты, а эти организации руководствуются следующими законами, т.к. ст.256 ТК РФ не раскрывает весь порядок:

1. ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 это для застрахованных лиц, т.е. для работающих граждан

2. ФЗ РФ №81-ФЗ от 19.05.1995 этот документ, как для работающих, так и не работающих граждан

3. И основным документом, где расписаны все виды пособия, кто имеет на них право, какие документы нужно предоставить, где именно эти пособия получать в том или ином случае, это Приказ Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009 (Порядок выплат пособий). Я могу его вам приложить. Но именно этим Порядком и руководствуются сотрудники соцзащиты и ФСС.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком это раздел VI в этом Порядке пункты 39-59

Например, пункт 39 Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют совпадает с тем, что указано в статье 13 ФЗ РФ №81-ФЗ от 19.05.1995

39. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:

а) матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

б) матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

в) матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;

г) матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;

д) матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком);

е) другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений;

ж) неработающие жены (проживающие на территориях иностранных государств) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территориях иностранных государств.

Я конечно, могу быть и не права, просто я уже не первый раз даю консультацию по данной теме и всегда было верно, но очень может быть, что я и не права, спорить не буду и доказывать свою правоту не буду.

Вы знаете, я в таких ситуациях рекомендую обратиться в письменном виде к соцзащиту или в ФСС, смотря как будет оформлять данное пособие, от работающего гражданина или от неработающего, подать заявление на имя начальника той или другой организации и пусть они дадут письменный ответ, это будет уже официальным документом, где будут сделаны ссылки на закон и статьи закона.