Не выплатили зарплату при увольнении

Question

Здравствуйте, работала на ИП. Сама студентка и в тоже время работаю, летом у нас практика, и мне нужна была подмена на полдня в течение двух недель, никто из работников не согласился, работодатель и слушать не стала вовсе. В итоге я сказала ей, что увольняюсь, пишите по статье. После этого неделю не могла до них дозвониться, позже позвонили сказали приезжай в отдел. Я приехала мне дали приказ, где было сказано, что я уволена по 77 статье 4 пункту, хорошо я подписала, мне дали трудовую книжку, спрашиваю, а расчет? Мне говорят, а ты все уже получила заранее, якобы все твои подписи стоят в журнале, прошу показать мне этот журнал, ничего не дает, в грубой форме отказывает. Судя по тому, что мы получали з/п раз в месяц, 25 числа за прошлый месяц, а не за будущий, тем самым я не могла там расписаться ни коем образом. Ничего в итоге мне не отдали, я не знаю, что теперь делать, получается я полтора месяца на них работала просто так, они забрали весь мой заработок. Хотела писать в ГИТ но у нас его к сожалению нет. Посоветуйте пожалуйста, что мне делать?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте, Ксения!

В этом случае, составляем письмо заказные в адрес работодателя с уведомлением о вручении и описью влоежния, а если письмо не будет иметь действия, то мы обращаемся в прокуратуру, полицию и суд.

Образец заявления для уволенных и не получивших выплаты здесь

http://taktaktak.org/blog/posts/2013/11/9622/ Образец написания заявления работодателю о невыплате расчета при увольнении

Правда, это для не оформленных сотрудников, но заявление мы подкорректируем, если вы были оформленным сотрудником.

Все заявления в инстанции - прокуратуру, полицию, кроме суда можно подать через сайт в Инете этих организаций, в Раздел Интернет-приемная или Обращение граждан.

Виктория Кочеткова · Answer

Заявление в вашем случае будет следующего содержания:

«Я, ФИО, работал(а) в «…….» (указываете название организации работодателя и его организационно-правовую форму собственности (ООО, ИП, ОАО и т.д.) на должности «………..» с «___» _______________ 20__ г. по «___» ______________ 20___ г.

При увольнении работодателем не был выдан расчет, что является нарушением ст.84.1, 127, 136, 140 ТК РФ.

Однако я бы хотел(а) решить данную ситуацию мирным путем и получить расчет при увольнении. В случае если расчет выдан мне не будет, я буду вынужден(а) обратиться в соответствующие инстанции, что в результате может привести к нежелательным последствиям для организации.

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ часть 1 и 2.

Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

Соответствующая сумма расчета должна быть мне выплачена не позднее следующего дня после получения данного письма, либо не позднее следующего дня после возвращения на мой адрес уведомления о вручении данного заявления».

А если письмо результата не дает, то вы действуете, как я написала - прокуратура, полиция, суд.

Виктория Кочеткова · Answer

А еще, не очень поняла, по какой же статье в вас в результате уволили: если вы пишите пункт 4 статьи 77 ТК РФ 4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);

То, должна быть либо статья 71 ТК РФ, как не прошедшего испытание, либо ст.81 ТК РФ, но там куча всяких пунктов и подпунктов, а поэтому вас еще как то безграмотно уволили.

Кроме того, при увольнении в расчет в ходит:

1. расчет за отработанные период до дня увольнения

2. Компенсация за неиспользованный отпуск ст.127 ТК РФ, и компенсация за неиспользованный отпуск у нас платится каждому работнику, который отработал в организации 15 калдней и больше. Я не думаю, что вам выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск.

Ну, а если в журналах подделаны ваши подписи, то это уголовное дело, подчерковедческая экспертиза это докажет обязательно.