Здравствуйте, Дарья!
 

Знаете, что очень странно, ведь ваша родственница платит не свои деньги, а деньги ФСС и в чем причина вам не выплатить пособия связанные с материнством мне даже очень странно.

Знаете, если вы не хотите как то добиваться от нее этих выплат, это можно сделать и не через суд, но просто через прокуратуру, через жалобу в ФСС, но, если вы не хотите это делать, а она вам не хочет платить деньги, которые ей возместит ФСС.

Тогда вот вам решение вашей проблемы:

Увольняйтесь по собственному желанию, но увольняйтесь датой либо до начала отпуска по БиР, либо после этого отпуска по БиР, на период отпуска по БиР, если не будете подавать ей листок нетрудоспособности оформите хотя бы отпуск ежегодный это всего 28 калдней, но какие то деньги, а после увольнения идите в соцзащиту и оформляйте все пособия, а это:

1. Единовременное пособие при рождение ребенка 

2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Оформляйте эти пособия по месту жительства (регистрации) уже как не работающая, ведь вашей родственнице не будет труда дать вам справку, что во время работы у нее она вам не выплатили эти пособия.

Хотя, очень странно, что родственница, которая может выплатить вам эти пособия, деньги ей вернет ФСС и она так с вами поступает.

 Пособие по уходу за ребенком до полутора лет будете получать конечно после увольнение по минималке, зато это тоже деньги и отношения со своей родственницей сохраните.

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/06/11678/ Расчет пособий, связанных с материнством, в 2014 году и их размеры

 А уволиться по собственному желанию это ваше право, это не несет ни какой ответственности для работодателя, вот если бы вас принуждали к увольнению или уволили по инициативе работодателя, то в этом случае для работодателя будут последствения, но если вы пишите заявление на увольнение по собственному желанию, то это ваше право уволиться, пусть вы и беремены.

 Спасибо большое за ответ, я не дописала того, что ребенку уже 4 месяца, а я все жду и жду....