Внесение записи в трудовую книжку об отсутствии стажа работы

 Александр, здравствуйте!

Слушайте, я вам даже давала ссылки на документы, которыми мы руководствуемся, когда заполняем трудовую книжку, вы бы их просто уже открывали и смотрели.

Нет, такая запись не делается.

Здравствуйте, Александр,

Нет, такая запись действующими нормативными документами не предусмотрена.

Согласно части первой ст. 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем (часть четвертая ст. 65 ТК РФ). В трудовую книжку работника вносятся сведения о выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, о его увольнении и об основаниях прекращения трудового договора (часть четвертая ст. 66 ТК РФ).

Порядок заполнения трудовых книжек урегулирован Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (далее - Правила), а также Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69.

В трудовую книжку при ее оформлении вносятся сведения о работнике, указанные в п. 9, 21 Правил и п. 2.1 Инструкции. Как я Вам уже указала, Правила и Инструкция не предполагают внесения в трудовую книжку, оформляемую впервые, записи, подтверждающей отсутствие у работника трудового стажа.

 1. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" 

2. Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" 

3. И вот вам сайт, где заполнение трудовых книжек в примерах в любых ситуациях указаны

http://hr-portal.ru/article/zapolnenie-trudovyh-knizhek-v-primerah Заполнение трудовых книжек в примерах

Виктория, Ирина, спасибо!  Виктория, простите, я забыл про ссылку.