Оплата больничного листа по беременности и родам при работе по совместительству

Question

Добрый день! Подскажите пожалуйста как поступить!

С сентября 2014г. я работаю по совместительству в компании. В ноябре мне уходить на больничный по беременности и родам. Вопросы:

- В женской консультации мне должны выдать 2 БЛ по основному месту и по совместительству?

- Обязан ли работодатель по совместительству мне что-то оплачивать, если я работаю у него только 2 месяца?

- Мой основной работодатель сейчас в стадии банкротства. Может ли он отказать мне в оплате БЛ в связи с отсутствием средств?

- Могу ли я в случае отказа основного работодателя оплачивать БЛ, переадресовать его к оплате на работе по совм. с предоставлением всех нужных справок о ЗП?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте, Ирина!

Вам в этом случае необходимо ознакомиться с тем, что написано у нас в ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 статья 13, т.к. это все зависит, работали ли вы по совместительству и по основному месту работу в одно и то же время.

1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

2.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

Диана Третьякова · Answer

Добрый день!

- Да, Вам нужно взять 2 больничных листа - для основной работы и для совместительства.

- где работа по совместительству ничего оплачивать не будут. Однако:

- если Ваш основной работодатель в стадии банкротства то Вы имеете право, получить выплаты по больничному на работе по совместительству (имеете право выбора). То есть только по одному месту работы вы имеете право на получение денежной выплаты (посколько выплата идет из фонда социального страхования).

Всего доброго!