Как правильно оформить лист нетрудоспособности по беременности и родам?

 Здравствуйте!

Очень замечательно, вы в отпуске с 15 декабря по 31 декабря 2014. 

Теперь давайте так, а вам самой, какие года выгдно для расчета взять 2012 и 2013 или 2013 и 2014. И вот из того, какие года для расчета пособий вам выгодно звять и нужно вам действовать.

 Например, вам выгодно для расчета взять 2012 и 2013 год, но опять же из этих годов у вас будет расчитано только пособие по БиР, т.е. бл начинается с 29.12.2004.

И так, вам нужно будет тогда прервать ваш отпуск, подать заявление работодателю, о том, что вы на работу выходите 29.12.2014, а т.к. у вас с этой даты бл, то вы соответственно подаете документы на отпуск по БиР и пособие по БиР.

 Если вам выгодно для расчета всех ваших пособий взять 2013 и 2014 года, то вы гуляете отпуск ежегодный до конца, правда, рекомендую находясь в отпуске подать документы на пособие по БиР и отпуск по БиР, т.к. у вас уже будет листок нетрудоспособности на руках, где указана дата с 29.12.2014.

Т.е. вы в отпуске по 31.12.2014, и с 01.01.2015 оформляете отпуск по БиР, и для расчета в этом случае берут 2013 и 2014 год, т.к. до 31.12.2014 у вас выплачены отпускные, а право на два отпуска и работника не может быть.

Кстати, многие женщины, которым нужены для расчета 2013 и 2014 года, либо работают по 31.12.2014, либо вот как вы берут отпуск ежегодный.

Так, что сами выбирайте, что вам выгоднее, какие года.

 Бл вам выдадут хоть как на 140 калдней, даже, если женщина за бл обращается позже, ей выдают его на 140 калдней, с той даты, когда должна была быть указана как дата начала отпуска по БиР.

А вот, если вы в отпуск по БиР уходите позже, то конечно, оплатят вам меньше не 140 калдней, а сколько там у вас получится в результате.

Так, что отпуск не прерываете, сидите в нем до 31.12.2014, но чтобы документы на отпуск по БиР подать не после праздничных дней и чтобы их включили в количество календарных дней, то документы подавайте до 31.12.2014, подойдите с документами 29.12.2014, в заявление на отпуск и на пособие, будете писать: Прошу предоставить мне отпуск по БиР с 01.01.2015.

До 31.12.2014 у вас выплачены отпускные за ежегодный отпуск, а с 01.01.2015 будет уже отпуск по БиР.

 Т,к. у вас события все приходятся на 2015 год, то размеры пособий будут те, которые установлены на 2015 год, т.е. все пособия пройдут индексацию, изменится единовременное пособие при рождение, изменится минимальный размер пособий по уходу за ребенком до полутора лет за первым и вторым ребенком.

А среднедневной заработок максимальный будет у вас определятся из 2013 и 2014 года, вот как это например, у меня в примере приведено для 2014 года:

Заработок принимается в расчет в размере, не превышающем предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС, установленную на соответствующий календарный год (ст.8 ФЗ РФ №212-ФЗ от 24.07.2009).

В 2012 году максимальная величина – 512 000,00 рублей.

В 2013 году – 568 000,00 рублей.

Определяем максимальный среднедневной заработок для расчета пособий в 2014 году – (512000,00+568000,00) \730=1479,45 руб.

Т.е. это максимальный размер среднедневного заработка на 2014 год, максимальный размер пособия по БиР, определялось таким образом:

Максимальный размер пособия по беременности и родам – 1479,45*140=207123,00 руб.

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком -  1479,45*30,4*40%=17990,11 руб.

В вашем случае просто берут 2013 и 2014 года для расчета пособий.

 у вас 2013 год 568000,00 рублей

2014 год это 624000,00 рублей.

Вот и делаем расчет среднедневного заработка на 2015 год.

У меня получился среднедневной заработок 1632,88 рублей.

Если я посчитала верно, то зная этот заработок можно посчитать максимальный размер и пособия по БиР, и пособия по уходу за ребенком до полутора лет.