Входит ли отпуск за свой счет в страховой стаж при оформление больничного по беременности и родам?

Question

Доброго времени суток, уважаемые эксперты! У меня такая ситуация.

После окончания университета 20 августа 2014 года устроилась в ООО "Строитель". Затем узнала, что беременна. 17 февраля мне выдадут больничный лист по БиР (нам будет 30 недель). Недавно прочитала, что для того чтобы получить декретные пособия выше МРОТ, необходим трудовой стаж более 6 месяцев. По расчетам вроде бы получается как раз 6 месяцев, но дело в том, что за время работы брала отпуск за свой счет =14 дней, а также больничный = 7 дней. Вопрос: входит ли отпуск за свой счет в страховой стаж? Или лучше отработать пару недель и потом написать заявление на декретный отпуск.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте, Алина!

Вы не правы. Расчет делается в соответствии со ст.14 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 делается из двух лет к году события.

Вам дадут листок нетрудоспособности в феврале 2015 года, для расчета возьмут 2013 и 2014 года. Если в этот период у вас не было заработка, то расчет будет сделан из МРОТ, и других условий нет. По закону меньше минимального размера, который установлен по закону, вам платить не имеют право.

Размеры минимальные на 2014 год указаны вот в этой статье:

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/06/11678/ Расчет пособий, связанных с материнством, в 2014 году и их размеры

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком — на первого ребенка 2576,63 руб. + районный коэффициент;

на второго и последующих детей 5153,24 руб. + районный коэффициент.

Минимальный размер пособия по беременности и родам – 182,60 руб.*140=25564,00 руб. + районный коэффициент.

Минимальные размеры пособий по уходу за ребенком на 2015 год смотрите в приложение.

Виктория Кочеткова · Answer

статья 14 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006: Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Далее в этой же статье: 1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Если не было заработка, то расчет сделают из МРОТ.

Виктория Кочеткова · Answer

В вашем случае, забудьте про понятие &ndash; страховой стаж. Для расчета пособий у вас есть заработок с августа 2014 года, в 2013 году у вас нет заработка, исходя из этого, я могу сделать вывод, что расчет будет делаться из МРОТ. Сначала возьмут заработок с августа 2014 по 31.12.2014, разделят его на 730 календарных дня, которые приходятся на 2013 и 2014 года, посмотрят, что расчет меньше, чем из МРОТ и выплатят вам пособия из МРОТ.