Не выплачивают пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

 Марина, добрый день! У меня такая же ситуация, как у Вас. Возможно ли с Вами связаться? а то у самой много вопросов, куда бежать, кому звонить не знаю(((

вам в помощь

 Приказ Минтруда России от 31.10.2014 N 848н

"Об утверждении Порядка оказания Фондом социального страхования Российской Федерации бесплатной помощи застрахованным лицам"
Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2015 N 35782.

Определены порядок, сроки и последовательность действий уполномоченного органа при оказании бесплатной помощи, необходимой для получения страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию

Установлено, что бесплатная помощь оказывается в целях получения застрахованными лицами пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного за пособием или в случае отсутствия возможности их выплаты в связи с недостаточностью средств на счетах страхователя в кредитных организациях. Также помощь оказывается в случае, если не представляется возможным установить местонахождение страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание по решению суда при наличии решения суда об установлении факта невыплаты пособия страхователем застрахованному лицу.

Бесплатная помощь оказывается территориальными органами ФСС России и состоит в составлении заявлений, жалоб, ходатайств и иных документов правового характера, а также в представлении интересов заявителя в суде.

Устанавливается, что помощь оказывается тем органом Фонда, в котором состоял на учете страхователь. Сведения об этом органе предоставляются застрахованному лицу бесплатно в любом территориальном органе ФСС России. Указано также, какие документы необходимо приложить к заявлению об оказании бесплатной помощи.

В приложении к документу приводится рекомендуемая форма заявления об оказании бесплатной помощи.

Добрый вечер, Юлия!

Как мне на этом сайте ответила Виктория, я не знаю видны вам комментарии или нет, но продублирую, бегать по разным инстанциям конечно можно, но толку от них мало, разве что для того чтобы наказали ваше руководство, если оно конечно в реалии существует а не кануло в лето... я обращалась и в следственный комитет и в прокуратуру и в трудовую инспекцию, все они играли в "стрелочников" и перекидывали мое обращение друг другу, в итоге в конце все сошлось на трудовой инспекции которая сказала что это вообще то "личное дело" между руководством и работником и оно регулируеся или судом или самостоятельно людьми... В итоге, обращаться надо сначала в свой ФСС к которому было прикреплено предприятие, там все зависит от человека, но должны попросить вас предоставить некий пакет документов + написать несколько заявлений, далее вам в любом случае надо идти в суд с иском, просите фсс проконсультировать вас в этом вопросе, у них у всех есть свой юрист который помогает с этим вопросом, далее когда через какое то время вам сделают таки этот иск вы идете в суд, при чем подавать как они говорят надо именно на вашу фирму, а не на фсс, суд должен признать что фирма вам должна выплатить эти деньги, далее работают судебные приставы, если фирма существует они идут в нее и "выбивают деньги" если нет, пишут некую бумажку что не возможно с фирмы взыскать деньги, и с этой бумажкой вы идете в фсс, и они уже вам выплачивают ваши законные деньги, НО есть одно но, подать иск вы можете только на ту сумму которую вам уже должны были выплатить, а на будущие деньги не возможно, на них придется как мне сказали подавать спустя 1,5 года еще иск!... но я пока до суда не дошла, итог рассказать не могу, пока только в фсс мы оформили иск...

Удачи Вам!!! Если что пишите, постараюсь помочь!

 Вы должны обратиться в суд, только подать исковое заявление не против работодателя, а установить один из фактов:

Однако в этом случае работник может обратиться в суд с заявлением об установлении одного из следующих юридических фактов:

1. деятельность работодателя на день обращения за пособием прекращена;
2. выплата пособий работодателем невозможна в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ;
3. невозможностью определить место организации и её имущества.

При наличии соответствующего судебного решения территориальным органом Фонда принимается решение о назначении и выплате пособия работнику.

Регламенты я вам приложила, придется вам их изучить и сделать, как там написано.

 Виктория, СПАСИБО Вам большое за нужную, просто необходимую, информацию!!! Буду действовать

 Марина, спасибо большое Вам за ответ!

 Марина, таких ситуаций много. Часто на местах специалисты говорят одно, а когда обращаешься в вышестоящую структуру, то сразу же специалисты на местах вспоминают, что они не правы. 

Но, главное, что вы добиваетесь своей цели. Хотя, приходится побегать и нервы потрепать. 

И всегда такое ощущение, как будто ты просишь милостыню или в долг, из кошелька этих специалистов, хотя, законом установлены гарантии для семейных граждан. Я понимаю, что все эти структуры не благотворительные, как они говорят о себе, но если Правительство позаботилось о гражданах, то почему в трудной ситуации жизненной, или даже за то, что у тебя ребенок, которого нужно одеть, обуть, накормить, а еще сводить в кино, цирк, ведь у ребенка должно быть детство, так, почему многие специалисты, считают, что они должны сделать все, чтобы отказать в тех льготах, гарантиях, на которые граждане имеют право.

Знаете, меня такая ситуация тоже удивляет.

 Я мельком посмотрела ваше Исковое, в принципе, если то, что написали, еще с образцом заявление ФСС объедеините, то будет правильно.

 Здравствуйте, Марина!

На такие случаи в законе уже разработан Алгоритм действий.

Вместе с тем в соответствии с частью 4 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие застрахованному лицу может назначить и выплатить территориальный орган ФСС РФ, если страхователь:

1. прекратил деятельность на день обращения застрахованного лица за пособиями;
2. не имеет возможность выплатить пособия в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ.

Если работодатель не выплатил застрахованному лицу пособия в связи с указанными обстоятельствами, застрахованное лицо может обратиться в территориальный орган фонда по месту регистрации работодателя в качестве страхователя с заявлением о назначении и выплате соответствующего пособия.

Перечень документов, которые застрахованное лицо представляет в территориальный орган фонда для назначения и выплаты пособий, установлен в статье 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Такими документами являются:

— при назначении пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам:

а) заявление о выплате соответствующего пособия;

б) листок нетрудоспособности, установленной формы;

в) справка (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, из которой должно быть исчислено пособие, по установленной форме. Вместо подлинника справки о сумме заработка может быть представлена копия справки о сумме заработной платы, заверенная в установленном порядке;

г) заявление застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган ПФР о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях по установленной форме, в случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработной платы в связи с прекращением деятельности страхователем (страхователями) либо по иным причинам;

д) документы, подтверждающие страховой стаж, определяемые в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91.

Действующее законодательство не содержит оснований для отказа в приеме документов, однако возможен отказ в предоставлении самой услуги – если документы не предоставлены или без уважительных причин пропущен шестимесячный срок со дня окончания отпуска по беременности и родам. Уважительными причинами считаются чрезвычайные обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и другое), длительная временная нетрудоспособность, смена места пребывания, вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы и т.д.

— при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком:

а) заявление о выплате пособия;

б) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;

в) свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копия;

г) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие;

д) справка (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, из которой должно быть исчислено пособие, по установленной форме. Вместо подлинника справки о сумме заработка может быть представлена копия справки о сумме заработной платы, заверенная в установленном порядке;

е) заявление застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган ПФР о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях по установленной форме, в случае если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработной платы, в связи с прекращением деятельности страхователем (страхователями) либо по иным причинам.

ж) сведения о неполучении пособия в органах социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) отца, матери ребенка (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка, в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования.

Для подтверждения оснований их получения территориальные органы Фонда самостоятельно запрашивают в налоговых органах и кредитных организациях необходимые документы (сведения) (статья 4.2 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ):

1. у страхователя;
2. в кредитных организациях (банки);
3. в УФНС;
4. в ПФР.

 (ФСС не имеет требовать от застрахованного документы не предусмотренные Регламентами) Однако, если у работника имеются документы, подтверждающие, что работодатель прекратил деятельность на день обращения за пособием либо что выплата пособий работодателем невозможна в связи с недостаточностью денежных средств, то работник вправе представить такие документы (сведения) в территориальный орган Фонда по собственной инициативе для ускорения принятия решения.

Назначение и выплата пособия производится органом ФСС РФ в течение 10 календарных дней.

В каких случаях пособия выплачиваются на основании судебного решения

Если прекращение деятельности работодателя или недостаточность у него средств документально не подтверждены и возможность получения необходимых сведений исчерпана как застрахованным гражданином, так и территориальным органом Фонда, то последний не вправе назначать и выплачивать пособия работнику. Однако в этом случае работник может обратиться в суд с заявлением об установлении одного из следующих юридических фактов:

1. деятельность работодателя на день обращения за пособием прекращена;
2. выплата пособий работодателем невозможна в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ;
3. невозможностью определить место организации и её имущества.

При наличии соответствующего судебного решения территориальным органом Фонда принимается решение о назначении и выплате пособия работнику.

  Важно! Следует учесть, если будущая мама подаст иск о взыскании пособия с работодателя, то по такому судебному решению указанные пособия не могут быть назначены и выплачены территориальным органом Фонда, поскольку ответчиком по делу является работодатель.

      Частью 2 статьи 13 Гражданского процессуального кодекса РФ установлено, что вступившие в законную силу судебные постановления являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации. Территориальный орган Фонда не является стороной по делу и не имеет правовых оснований для исполнения решения суда, принятого в отношении конкретного страхователя.      

Кроме того, в соответствии со статьей 21 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" исполнительные листы, выдаваемые на основании судебных актов, могут быть предъявлены к исполнению в течение трех лет со дня вступления судебного акта в законную силу.      Таким образом, если решением суда обязанность по выплате пособий возложена на работодателей, то именно они должны назначать и выплачивать пособия застрахованным лицам.     

Поэтому в целях урегулирования ситуации в связи с исчезновением организации-работодателя, когда невозможно установить местонахождение ни самой организаций, ни принадлежащего ему имущества, женщине необходимо обратиться в суд с заявлением, а затем при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты страхователем пособий застрахованному лицу в связи с невозможностью установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание - обратиться в территориальный ФСС.

Заявителями являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства:

1) лица, работающие по трудовым договорам;

2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;

3) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;

4) члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности;

5) священнослужители;

6) лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.

Документы:

1. Приказ Минтруда России от 22.09.2014 N 653н
   "Об утверждении Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по назначению и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за ежемесячным пособием по уходу за ребенком в случае невозможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу"
   Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2014 N 35474.
   
   
2. Приказ Минтруда России от 06.05.2014 N 291н "Об утверждении Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по назначению и выплате пособия по беременности и родам в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособием по беременности и родам либо в случае невозможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем ежемесячного пособия по беременности и родам застрахованному лицу"
3. Приказ Минтруда России от 06.05.2014 N 290н
   "Об утверждении Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по назначению и выплате застрахованным лицам пособия по временной нетрудоспособности в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособием по временной нетрудоспособности либо в случае отсутствия возможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу"
   Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2014 N 35475.
4. письмо ФСС РФ от 07.03.2012 N 15-07-11/12-2451 (в Письме Образец Искового заявления в суд)

 Марина, я забыла, ФСС для таких случаев разработал Исковое заявление в суд, прилагаю.

 Вот, все правильно, нужно именно сделать так, чтобы выплачивал территориальный ФСС. Да, посмотрю.

 Еще более странно, что я с конца мая с периодичностью некоторой обращалась в: прокуратуру, трудовую инспекцию, следственный комитет - от них пошли письма с переадресацией от одного органа к другому, в итоге все отправили в трудовую инспекцию, а та на последних днях истекания срока отведенного на ответ - написала что это вообще не ее дело, а личное дело работника и работодателя, а в этом они не могут принимать участия и отправили в суд!... я откровенно говоря была в шоке от такого ответа... почему как только все понимают что физически найти ни гендиректора, ни главбуха не возможно, т.к. они скрываются, то сразу все ручки складывают и начинают играть в "стрелочников" дабы найти крайнего... а когда я летом обратилась в "бесплатную" юридическую консультацию, то по телефону мне сказали - приезжайте поможем составить иск, письма и прочее, а когда приехала товыслушав меня мне сказали что их услуги стоят 20 000руб - платите и все сделаем, а бесплатно иски составлять никто не будет... 

По-этому когда Вы начали мне отвечать и помогать я очень удивилась... СПАСИБО еще раз!

 Огромное спасибо, Виктория!

В четверг вызвали в ФСС, поеду уже со всеми документами... обидно что пока в центральный ФСС не пожаловалась филиал мне говорил что вперед и с песней самой в суд... а теперь даже юриста своего предлагает... и в голову никому не приходит что мама с двумя детьми, которые поочереди болеют не может бегать по всем инстанциям((( а на услуги юристов нужны деньги которые это же государство и не платит... замкнутый круг какой то... 

Извините за жалобы... наболело)...

Спасибо еще раз за консультацию!

 Заранее СПАСИБО!!!

 Можно Вас попросить посмотреть документ который я общими усилиями с девочкой студенткой юрилического факультета составили.... мы впринципе и пошли по пути чтобы суд назначил фсс выплачивать, а не работодателю, т.к. его найти не представляется возможным, а счета фирмы арестованы...(

 Марина, все-таки здесь ни прокуратура, ни ГИТ не при чем. Есть регламент, который разработан ФСС и там указано, что нужно обращаться в суд.

А поэтому, вас и ГИТ,  и прокуратура отправили в суд. Это не их вопрос. А чтобы разыскивать работодателя, то нужно было в полицию обратиться. 

А главное, вы уже все поняли, и даже правильно начали действовать.

 Я прикрепила ответ из ФСС на мое первое к ним обращение... там они сами же и отправляют по всем кругам бюрократии))) может если бы они сразу сказали что только через суд это можно сделать я бы уже и не обивала пороги... а в полицию я тоже обращалась... меня даже повторно вызывали для уточнения некоторых вопросв в УВД по САО... но ничего никуда не сдвинулось...

Да и везде пишут что надо обращатся по всем этим инстанциям... а если они не при чем тогда для чего это пишут?

у второй девочки-декретницы из этой фирмы дальний знакомый прокурор сказал что надо именно в прокуратуру обращатся, дескать у него таких заявлений пачка и он по ним работает... а наше обращение перенаправили...

вобщем как то что то у нас не доработано в этом всем.. а главное что мало кто может помочь разобраться..

 Виктория, добрый день! Подскажите, пожалуйста, а у справки с работы супруга о том, что он не находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и что не получает пособия, есть срок давности?

Я уже предоставляла ее на работу, вот снова просят.

Заранее спасибо!

Марина,здравствуйте,скажите как ваши судебные дела?Чем закончились?Мучаюсь сейчас иском в суд,вот думаю ФСС ответчиком написать или заинтересованным лицом(так их юрист в образце иска к работодателю написал).Работодатель банкрот и ликвидируется,декретницы выигрывают суды к работодателю ,а затем приставы несколько месяцев их разыскивают,вот хочу ФСС сделать ответчиком(тем более что пособия они не возмещали)посоветуйте как поступить исходя из личного опыта.Спасибо.

 Прочитала ответ ФСС, смешно, они вам в самом начале сделали ссылку на ст.13 ФЗ №255-ФЗ,  а дальше, так осторожно все стрелки перевели на работодателя. Видимо, не хотелось им с этим связываться. Хотя, в самом начале указали, что есть ст.13 ФЗ №255-ФЗ, а дальше, увели вас от этой статьи в другую сторону. Переключили ваше внимание.

 Всякое бывает. Ну, теперь то вы знаете, что вам делать. Хотя, да, странно, что ФСС сразу же вам не дала бы хотя бы ссылку на Регламента. Сказали бы, на, сиди и читай, и делай, как там написано. Но, уже лучше не гадать на эту тему. А двигаться дальше.

 профессионалы)))

спасибо Вам большое еще раз!!!!!!!!!!

 Если вы ее предоставили один раз, этого достаточно, повторно не нужно. Как работодатель объяснил повторный запрос. Они ее потеряли?

Добрый день, я когда все начинала разговаривала с юристом самого ФСС - они мне сказали что не могут быть ответчиками, т.к. должен все пособия выплачивать работодатель, и только если есть бумажка что фирма находится в некоей картотеке, тогда и без суда ФСС самостоятельно выплачивает нам напрямую, у меня такого не было, поэтому я подавала в суд, и ФСС ставила как и сказали третьим лицом, в данный момент мой исполнительный лист у приставов, но надо опять к ним ехать, т.к. не приняли в работу из-за малого количества информации скорее всего...((

Вы для начала сходите и напишите заявление в сам ФСС о том что не выплачивают пособия, и вот когда его примут можно спокойно идти в суд... иначе если пройдет 1,5 года а фсс не будет в курсе вы уже не сможете получить ничего и ни от кого... И еще, есть нюанс, подать в суд можно только на те деньги которые вам уже не выплатили, а то что еще должны будут выплатить придется подавать вторым иском... при чем как мне говорят только после того как приставы первый иск "обработают"... вот у меня зависли буквально последние 1,5 месяца пособий... По этому есть смысл дождатся когда ребенку исполнится 1,5 года (но поставив в известность ФСС!!!!) и потом идти в суд... наше государство любит сложности((((...

Удачи Вам!!!

 Работодатель уже получал возмещение от ФСС и якобы, чтобы еще получить, то им заново надо собрать пакет документов.

Мои декретные и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за 2 месяца работодателю ФСС уже перечислял на расчетный счет.

А вот с февраля 2014 года я ничего не получала, но работодатель наконец-то созрел (точнее наконец-то до него дошло, что он не платит из "личного кармана" и оказывается он уже даже получал возмещение ранее). Бухгалтер просит предоставить опять справку с работы супруга, св-ва о рождении детей (хотя я всё уже им предоставляла). 

Марина,я тоже такие-ж круги прошла с конца марта всё хожу) у меня ответов с ФСС только штук 10))ещё с трудовой инспекции,одни отписки как под копирку.Ребёнку скоро год,и ни копейки на него не получено.Я иск сделала по образцу ФСС,где ответчик работодатель,а Вам тут советовали ответчиком и ФСС сделать,и вы вроде так и сделали,потом иск поменяли?знаю что если ответчиком ФСС делать-деньги быстро выплачивают.Сама трусиха боюсь всего,вот и ищу поддержки.

 Все ясно, они делают все в обход закона. По закону, работодатель деньги вам выплачивает, а потом подает не возмещение в ФСС. А они, делают все наоборот.

Но, это ведь не нормально, они вот теперь каждые 2 месяца так будут делать, а вы будете каждый раз новый пакет документов собирать.

Знаете, делайте, так, как вам удобно, ведь в результате, вы получаете деньги, а поэтому, соберите им этот пакет документов еще раз, но скажите, что это вы делаете в последний раз, т.к. сначала платит работодатель, а потом возмещает ФСС и пакет документов собирается один раз.

 Бухгалтер сказала, что справка с работы супруга действует всего 1 месяц

ну вот я не рискнула и думаю что зря.. не хотела портить отношения с ФСС.. а круги ада по всем инстанциям я тоже проходила... и дело вроде завели на них... но последний следователь даже не отписался что в итоге у него получилось... я так понимаю что в "висяки" отправили, т.к. моих найти нельзя... а те телефоны которые я давала и людей кричат что они совершенно в другой фирме работают( все совпадает кроме ИНН... сделали дубль фирмы...) вобщем засада у меня полная.. если у вас есть не только юр.адрес будет проще...

Всё не слава Богу.

Спасибо за ответ)

 Справка, как и все документы предоставляется один раз и она действует весь период, т.е. все полтора года пока платят пособие. Каждый месяц справку подтверждать не нужно, это бред. Пусть читают Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (ред. от 22.07.2014) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей".

И еще, ФСС в своем письме запретил требовать документы, которые не предусмотрены законом. Так, что один раз принесли справку, больше ее повторять не нужно. А то ваша бухгалтер с вас эту справку будет требовать каждый месяц.

 Виктория! Спасибо! Со справкой разобралась. Передала работодателю всё как Вы мне посоветовали и они отстали. Деньги мне выплатили, но только за 2014 год, за 2015 сказали идти получать напрямую в ФСС, тк организация не вела деятельность с начала 2015 года. У меня еще вопрос...а как мне быть, если в соответствии со статье 236 ТК РФ работодатель  обязан выплату пособий с процентами независимо от наличия вины работодателя. Для этого мне надо было подавать в суд? Просто...если я уже получила деньги, но с большой задержкой, то могу ли я получить эти проценты? Как быть? И можно ли сейчас подать на организацию в суд за моральный вред? Не хочется, чтобы организация осталась безнаказанной...в трудовой инспекции сказали, что вроде будет выписан штраф, как можно проверить правда это или нет?

 Юлия, с процентами обязаны выплатить и без обращения в суд ст.236 ТК РФ. Если не выплачивают, только тогда в суд.

Про 2015 год, если они вас отправляют в ФСС на прямую, значит, они обязаны выдать вам справки о задолженности по пособиям, а еще справку о том, что денег на счетах нет и не будет, и что деятельность в 2015 году не велась, иначе, вам нужно подавать в суд.

Про штраф общайтесь в ГИТ и прокуратурой, они могут только предоставить информацию, выписали или нет.