Что делать, если организация не оплатит больничный лист по беременности и родам?

Question

Здравствуйте.В марте 2015 дочери исполнилось 1,6 года, за нее я получала пособие по уходу до 1,6 лет. 3 марта я ушла опять в декрет. Т.к. организация находится в другом городе, то после оформления больничного листа я его отправила заказным письмом с описью и уведомлением (так же к больничному приложила заявление на отпуск по беременности и родам и копию банковских документов для перечисления выплат). 14 марта пришло уведомление о вручении, что 6 марта письмо было получено организацией. Но оплаты так и не поступило. Что делать, если организация не оплатит больничный лист по беременности и родам?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте, Галина!

А сроки выплаты зп в вашем трудовом договоре какие указаны?

Читаем ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006:

"Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы."

06.03.2015 работодатель получил ваши документы, у него 10 калдней для начисления, а после этого в ближайшую дату, когда установлена ПВТР и\или трудовым договором, выплата заработной платы (т.е. аванса или расчета за отработанный месяц), вам и должны выплатить пособие.

А поэтому, возможно, что вам выплатят в аванс, а это как правило, числа 20-25 текущего месяца.

Виктория Кочеткова · Answer

Кстати, посмотрела приложенный вами документ, там указано, что получено 10.03.2015. Я не вижу нарушения сроков, пока.

10.03.2015 они получили, 10 дней у них для начисления и принятия решения, и в ближайшую дату выплаты зп (аванс или расчет за месяц), вам и должны выплатить.

Так, что смотрите еще даты выплаты зп у вас в трудовом договоре.

И еще, к больничному вы должны не только заявление на отпуск по БиР приложить, но еще и заявление на выплату пособия по БиР, либо это все можно было в одном заявление написать, что и отпуск предоставить и выплатить пособие по БиР, надеюсь, вы так и сделали, а то, работодатель не выплатит, т.к. не весь пакет документов ему предоставлен.

Прилагаю вам Порядок выплат пособий, чтобы знать какие документы предъявлять для какого пособия, смотрите пункт 16, пункт 28 и пункт 54.

Виктория Кочеткова · Answer

Если все-таки не оплатит, то За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ. Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. В суде вы можете заявить выплату материального ущерба ст.236 ТК РФ и возмещение морального вреда ст.237 ТК РФ. При чем, вы можете затребовать выплату пособия сразу же с процентами в соответствии со ст.236 ТК РФ. А обращаться вы будете в прокуратуру, ГИТ, полицию (если невыплата составит два месяца и больше), в суд. Но, не спешите, сроки пока не прошли.

Галина Чернова · Answer

Я в одном заявлении написала об отпуске и выплете.Спасибо большое!!!