Как правильно написать заявление, чтобы работодатель пересмотрел дату выплаты заработной платы?

Question

Всем коллективом подписали доп.соглашение к договору, в нем писалось о том, что заработная плата будет выдаваться с 6 по 10 число каждого месяца (Раньше выдавалась 5го). Но началось такое, что выдают ТОЛЬКО 10го числа. Коллектив молодой. У всех съёмные квартиры, у кого-то кредиты и т.д. и последний день оплаты 10 число. Разговаривали с бухгалтерией по этому поводу, но она разводит руками и говорит, что не успевают считать зп. Хотя все ежемесячные отчёты отправляем 1го числа каждого месяца. Всем коллективом решили написать заявление директору, чтоб выплата была максимум 8го числа, но не знаем, как это сделать правильно? Как нам правильно написать заявление, чтоб пересмотрели дату выплаты заработной платы?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Роструд в последнем своем письме еще раз указал, что дата выдачи зп должна быть указана конкретная не может быть с 6 по 10 число, должно быть указано либо 6, либо 10 число месяца, ст.136 ТК РФ.

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

Если решили всем коллективом, тогда и подавайте коллективное заявление, я не вижу здесь проблем.

Виктория Кочеткова · Answer

В соответствии со ст.136 ТК РФ - Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Обратите внимание - день, а не дни. Пишите заявление, пусть работодатель рассматривает.

Виктория Кочеткова · Answer

Последняя информация из судебной практики по датам выплаты зп, бухгалтера будут в шоке, и в любой организации работник уже может идти и подавать заявление на наказание административное работодателя:

"Суд пояснил, в какие конкретно числа нужно платить зарплату

По правилам платить зарплату нужно два раза в месяц – аванс не ниже тарифной ставки за фактически отработанное время, и через две недели оставшуюся часть.

При этом выплачивать зарплату нужно каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Конкретный день следует закрепить в трудовом (коллективном) договоре, правилах внутреннего трудового распорядка.

Получается, что зарплату за первую половину месяца – аванс, – придется платить 15 или 16 числа текущего месяца. Дата зависит от количества дней в месяце – 30 или 31. А зарплату целиком нужно выдать в последний день месяца. Переносить выплату на следующий месяц нельзя. Такую точку зрениявысказал Воронежский областной суд."