Отказ работодателя перевести беременную сотрудницу на работу в черте города

Здравствуйте!

Так, оформите справку на перевод на "легкий" труд, без этой справки вас никуда не переведут:

http://taktaktak.org/document/12315 Как получить справку в Женской консультации, дающей право беременной сотруднице на легкий труд

Лишь только на основании справки из ЖК вы напишите заявление на перевод на "легкий" труд ст.254 ТК РФ:

http://taktaktak.org/document/8233 Образец заявления беременной сотрудницы работодателю о переводе на легкий труд с учетом требований законодательства

Только в этом случае вы научитесь защищать свои права на перевод на "легкий" труд:

http://taktaktak.org/document/7978 Как защитить свое право на перевод на легкий труд беременной сотруднице

И требовать работу, которая соответствует СанПИН.

Здравствуйте,

Вы указали, что Ваше рабочее место находится в часе езды от города, не могли бы Вы уточнить речь идет о времени в пути на общественном транспорте или на личном автомобиле? И ходит ли общественный транспорт в том направлении?

В данном случае Вам необходимо принести работодателю справку о переводе на легкий труд, в которой должно быть указано, что Вам противопоказаны длительные поездки в транспорте  с указанием причины ( например укачивает, возможны обмороки и т.д.), что касается личного транспорта, насколько я знаю, беременным не желательно садиться за руль.

Советую Вам ознакомиться с полезными статьями на тему:

Как получить справку в Женской консультации, дающей право беременной сотруднице на легкий труд http://taktaktak.org/blog/posts/2014/04/11067/

Как защитить свое право на перевод на легкий труд беременной сотруднице http://taktaktak.org/document/7978     

Образец  заявления беременной сотрудницы о переводе на легкий труд с учетом требований законодательства http://taktaktak.org/document/8233

В каких случаях выплата среднего заработка сотруднику может быть меньше его заработной платы http://taktaktak.org/blog/posts/2014/05/11572/

А также с ответами на схожие проблемы:

Посещение Женской Консультации при беременности в рабочее время http://taktaktak.org/problem/8701

Какие бесплатные услуги должны предоставляться женской консультацией, и имеют ли право врачи обязывать беременных проходить платные обследования при наличии полиса ОМС? http://taktaktak.org/problem/14860

Оформление справки о переводе на легкий труд http://taktaktak.org/problem/16016

Преждевременные роды из-за ДТП http://taktaktak.org/problem/12382

А если вы просто подаете заявление на перевод на работу в черте города, без справки из ЖК, то это осуществляется в соответствии со ст.72 ТК РФ по соглашению сторон, заставить это исполнить вы работодателя не можете и не имеете права.

Справка из ЖК, заявление на перевод на "легкий" труд ст.254 ТК РФ.

А что касается, работы за черной города, подходит она беременным или нет, то здесь можно рассуждать, смотря на чем, как долго вы едете и т.п., но вам нужно в первую очередь убедить врача в ЖК и главврача, они вдвоем должны подписать эту справку.

Здраствуйте, я работаю за городом в хим. лаборатории, транспорт у нас служебный, работадатель сказал сиди в бытовой комнате занимайся документацией - это и будет лёгкий труд, справка имеется, в ней "противопоказана работа в контакте с вредными и/или опасными производственными факторами и дальше  ссылки на нормативные документы"  Ушла на больничный, спасибо за за полезные ссылки

Справка и её копии уже давно, у главного инженера, в кадрах, и непосредственного начальника

Я также состою на учете в онкоучереждении, имею ли я право сейчас уехать в это уч-е(в другом городе) на необходимое мне обследовании? заранее спасибо

Я надеюсь, что вам оформили временный перевод на "легкий" труд - допсоглашение к ТД, вы взяли второй экземпляр на руки ст.57, 67, 72 ТК РФ, приказ вы подписали, с новыми ДИ вас ознакомили?!

А то, часто женщины думаю, что у нее "легкий" труд, а оформления не было, у кого-то даже прогулы в этом случае возникают.

Уйти на бл это ваше право, тем более ваше право это отпуск перед отпуском по БиР ст.260, 122 ТК РФ.

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/05/11462/ Отпуск в удобное для работника время,— кому он положен?

А вот, если вы работаете в бытовой комнате, а там нет окон (для меня бытовка, это без окон без дверей), т.е. естественного освещения нет, то вы можете отказаться от работы в этих условиях, изучите СанПИН, напишите письменный отказ, укажите, почему вы отказываетесь работать в этой бытовой комнате, что не соответствует санитарным нормам.  И ваш отказ будет законным.

Уволить вас в этом случае, как обычно пугают ст.73 (п.8 ст.77 ТК РФ) будет незаконно.

К справке должно быть заявление, а еще оформление, которое я вам выше написала.

Что касается обратиться в онкоучреждение, это ваше право, вы на бл, это во-первых, а еще, возьмите от туда справку о том, что обратились или проходили обследование. А то, может и бл там выписывают, но главное, чтобы он не пересекался с бл, на котором вы сейчас.