Отпуск по беременности и родам предоставлется женщине на основании заявления и листка нетрудоспособности.
Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций или прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными выплачивают пособие по беременности и родам органы соцзащиты.
"Если под декретными вы подразумеваете оплату отпуска по уходу за ребенком, то да, существует закон, по которому такой отпуск может быть предоставлен его отцу (ст. 256 Трудового кодекса РФ).
Согласно статье 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют матери либо отцы, другие родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие государственному социальному страхованию.
То есть, чтобы отец получал такое пособие, в народе называемое декретными, необходимо одновременно два условия:
- отец фактически должен находиться в отпуске по уходу за ребенком,
- он должен также участвовать в системе государственного социального страхования".
"По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком".
Наталья Беспалова
06 октября 2011, 12:39
Отпуск по беременности и родам предоставлется женщине на основании заявления и листка нетрудоспособности.
Юлия Бурматова
06 октября 2011, 14:20
Другое мнение:
"Если под декретными вы подразумеваете оплату отпуска по уходу за ребенком, то да, существует закон, по которому такой отпуск может быть предоставлен его отцу (ст. 256 Трудового кодекса РФ).
Согласно статье 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют матери либо отцы, другие родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие государственному социальному страхованию.
То есть, чтобы отец получал такое пособие, в народе называемое декретными, необходимо одновременно два условия:
- отец фактически должен находиться в отпуске по уходу за ребенком,
- он должен также участвовать в системе государственного социального страхования".
Источник: kp.ru
Выдержка из статьи 256 Трудового кодекса РФ:
"По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком".
Наталья Беспалова
06 октября 2011, 20:55
В народе " декретные", это именно та бОльшая зарплата, которую получают перед тем, как "пойти рожать".
А потом остается только пособие...
Юлия Бурматова
07 октября 2011, 11:20
Поняла, спасибо.