Администрация препятствует моему выходу на работу после отпуска по уходу за ребенком, ссылаясь на просроченный сертификат медицинского специалиста. Правомерно ли это?

Question

Я мед. работник. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Отпуск закончится 16.06.2016. Хочу выйти на работу сейчас. В мае 2014 истек срок действия сертификата специалиста. Имею ли право выйти на работу в любое время? В праве ли администрация препятствовать моему выходу на работу, ссылаясь на просроченный сертификат? На курсы меня не отзывали.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте, Светлана!

Мы ведь вашу проблему уже разобрали http://taktaktak.org/problem/18044. Вы в соответствии со ст.256 ТК РФ имеете право выйте в любой время из отпуска по уходу за ребенком, отказать выйти из отпуска по уходу за ребенком работодатель не имеет право. Вам нужно только подать заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком, т.к. вы выходите не в дату, которая указана в приказе, поэтому и нужно подать заявление о выходе на работу.

В соответствии со ст.196 ТК РФ работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образованиеработников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

В соответствии со ст.72 ФЗ РФ от 21.11.2011 N 323-ФЗ"Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на:

- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Так, что именно, если ваша работа требует прохождения курсов, чтобы у вас было право и дальше продолжать работу по профессии, то именно работодатель обязан за счет собственных средст вам это все организовать. И требовать от вас, чтобы вы прошли эти курсы за свой счет не имеют право.