Как беременной сотруднице получить пособие за третий месяц от работодателя при сокращении?

Question

Как мне все-таки получить третье пособие от работодателя?

Добрый день! 31 августа меня увольняют с вязи с ликвидацией орг-ции. С 11 августа по 29 декабря я вышла в отпуск по БиР. Чтобы получить 3е выходное пособие мне нужна справка от биржи труда. Но там мне сказали, что справку не дадут, потому что у меня большой срок беременности, и они таких на учет не ставят. Как мне все-таки получить это третье пособие от работодателя? Оно же мне положено по закону?

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

В соответствии со ст.178 ТК РФ вам не нужно вставать на учет в ЦЗ, вам нужно просто обратиться в ЦЗ в двухнедельный срок после увольнения:

"В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен."

Увольнение беременной женщины происходит с теми же выплатами, не зависимо от того, что она получила пособие по БиР и находится в отпуске по БиР, в законе исключений нет.

Вы как и все другие работники лишились своего рабочего места. И такой момент, пособия это пособия, которые выплачивают вам за счет средств ФСС, а потом соцзащиты. Заработная плата не ровна пособиям, т.е. это разные выплаты.

Наталья Маркова · Answer

Вам необходимо ОБРАТИТЬСЯ в СЗ за получением государственной услуги содействия в поиске подходящей работы, предоставив паспорт и трудовую книжку. На учет в качестве безработной вас, видимо, не поставят, если срок беремености большой. Но по истечении 3 месяцев вам обязаны выдать решение для сокращенных, с которым вы можете обратиться к работодателю для получения зарплаты за 3 месяц.