Выплаты по беременности и родам по основному месту работы и по совместительству

Здравствуйте!

Я так понимаю, что вы с апреля 2014 года находитесь в отпуске по уходу за ребенком. В период этого отпуска в августе 2015 года вы вышли по совместительству, при этом, за вами сохраняется выплата пособия по уходу за ребенком до полутора лет, если ребенок не достиг возраста полтора года ст.256 ТК РФ.

Единственное, учтите, чтобы вам не предъявили претензию, чтобы вы вернули выплаченное вам пособие по уходу за ребенком до полутора лет с августа 2015, вы должны не только работать по совместительству, но в вашем ТД должно звучать на условиях неполного рабочего времени ст.256 ТК РФ.

В соответствии со ст.256 ТК РФ по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Обратите внимание, чтобы в вашем ТД было указано не только по совместительству, но еще и на условиях неполного рабочего времени. А если работа по совместительству предполагает 4 часа в день, то значит, неполное рабочее время это 3 часа в день.

Теперь дальше к вашей ситуации.

Вы уйдете в отпуск по БиР в середине 2016 года. Знаете, слово декрет не нужно употреблять, т.к. под этим словом каждая женщина понимает свое.

А для специалиста очень важно, что это означает, отпуск по БиР или отпуск по уходу за ребенком, т.к. эти два отпуска, например, влияют на стаж дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

И так, вы в середине 2016 году уйдете в отпуск по БиР. Для расчета пособия возьмут 2014 и 2015 года, однако, в эти года вы находитесь в отпусках по материнству (я пока опускаю, то, что с августа 2015 года, вы работаете по совместительству).

И так, для расчета возьмут 2014 и 2015 года, но вы их имеете право заменить на предыдущие, где у вас был заработок ст.14 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В общем, один из вариантов это заменить года.

Теперь про выплаты по основной работе и по совместительству, т.е. когда пособия еще выплачиваются по совместительству!!!

В соответствии со ст.13 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 пособия выплачиваются таким образом:

- В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

- Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

- Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.