Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет в Чернобыльской зоне выплачивалось в неполном объеме

Question

Добрый день! Работодатель (Москва) при подаче списков в УСЗН на пособие по уходу с 1,5 до 3х лет по ЧЗ (я прописана в Тульской обл.) указал размер пособия в одинарном размере. Бухгалтер говорит, что ей так сказали в УСЗН, специалист соцзащиты говорит, что они размер не знают, проверяют только документы. В общем, концов почему и как сейчас уже не найти. Пока я разбиралась с работодателем и УСЗН, что за суммы и почему так - подали списки на 4 месяца. Сейчас списки подают с корректными суммами, но пособия за предыдущие 4 месяца, которые мне выплачивали меньше в два раза, УСЗН доплачивать отказывается. Говорят, что корректирующих списков не предусмотрено, а задним числом они ничего принять не могут. В разбирательстве дошли до начальника территориального УСЗН. Но все ответы устно и со слов нашего бухгалтера. Подскажите, куда можно обратиться и что предпринять, чтобы получить свои деньги? Спасибо!

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте, Юлия!

Значит, обращайтесь в суд, тем более, все спорные вопросы решаются в суде, это предусмотрено и ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 и Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н.

А еще, обратитесь в соцзащиту в письменном виде, чтобы вам выдали письменный ответ, с которым вы обратитесь в суд для решения проблемы.

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.

Виктория Кочеткова · Answer

Если у работодателя есть сотрудники, которые получили радиацию в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС — им нужно платить пособие по уходу за детьми до 3-х лет в двойном размере (Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 16.07.2005 № 439).

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет фирме-работодателю нужно возместить в два этапа:

из средств ФСС в одинарном размере;
из средств федерального бюджета в одинарном размере.

Чтобы назначить чернобыльцам пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет, сформируйте список, в котором укажите:

ФИО получателя пособия;
дату рождения ребенка;
размер пособия;
реквизиты: компании-работодателя; почты по адресу прописки чернобыльца; счета, на которой нужно перечислить пособие.

Такой список нужно каждый месяц подавать в отделение службы социальной защиты населения по месту работы получателя пособия (п. 3 постановления Правительства РФ от 4 марта 2015 г. № 190). Это правило действует с 14 марта 2015 года и распространяется на выплату пособий за период с 1 января этого года. То есть за пособиями за январь и февраль вам нужно обращаться в Службу социальной защиты населения.

Юлия С. · Answer

Виктория, пособие за июнь-сентябрь 2015 г. Все должно было проходить через списки от работодателя. А если обращаться в суд, если ли возможность добиться результата? Просто мне непонятно, могу ли я действительно получить пособия за те месяцы, которые уже прошли. Или его в самом деле назначают и платят за текущие месяцы. Нигде не нашла такой информации.

Есть ли какие-то акты, которые это регламентируют. Думаю, что если сослаться на них, УСЗН примет корректирующие списки. Просто они сами сидят и многого не знают, им легче отмахнуться и сказать, что так нельзя (по моему опыту, я тоже бухгалтер-расчетчик). А если им аргументировать свою позицию - все исправляют.

Виктория Кочеткова · Answer

Юлия, я вам указала уже на ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 статья 15:

"Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком."

Подавайте в суд, пишите претензию в соцзащиту, только сначала пусть работодатель предоставить корректирующие данные.

Но, скажу, виновное лицо это ваш работодатель, но в Исковое заявление включайте два Ответчика.

Виктория Кочеткова · Answer

В соответствии с пунктом 86 Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н:

"Споры по вопросам назначения и выплаты пособий гражданам, имеющим детей, разрешаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации."

Виктория Кочеткова · Answer

И вы видите, что размер пособие в списке в соцзащиту на пособие от 1,5 до 3 лет указывает работодатель, поэтому соцзащита не могла указывать вашему работодателю, чтобы они указали размер пособия в одинарном размере.

Так, что обратитесь в соцзащиту с требованием перерасчета и доплаты за спорный период, но чтобы им предоставили новые данные ваш работодатель, корректирующие списки. И напишите, что в случае отказа, чтобы вам выдали письменный обоснованный ответ, со ссылкой на закон и статью закона, что после этого вы будете обращаться в суд.

А в суд я вам рекомендую указывать два Ответчика - Работодателя и соцзащиту, пусть в суде разбираются кто, кому, что не предоставил и не сообщил.

Юлия С. · Answer

Спасибо! Буду писать в соцзащиту.

Виктория Кочеткова · Answer

Письмо Минтруда России от 20.01.2015 N 13-7/10/В-253
<О выплате гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет>

Списки лиц, подвергшихся воздействию радиации, имеющих право на получение пособия по уходу за ребенком в двойном размере, должны будут представляться в органы соцзащиты.

До передачи полномочий по выплате указанных пособий органам госвласти субъектов РФ списки, формируемые организациями по месту работы лиц, получающих пособия, ежемесячно представлялись работодателями в территориальные органы Федерального казначейства.

Теперь такие списки должны будут представляться в социальной органы защиты населения по месту работы лица, получающего пособие. Соответствующие поправки в нормативные акты, регулирующие порядок выплаты пособий, готовятся к утверждению Минтрудом России.