Выплаты по беременности и родам при ликвидации предприятия

Здравствуйте!

Для женщины, которая находилась в отпусках по материнству  (отпуск по БиР или отпуск по уходу за ребенком) важно быть уволенной по п.1 ст.81 ТК РФ ликвидация организации, а вы пишите, что всех сотрудников сократили.

Какая запись в вашей ТК п.1 ст.81 ТК РФ или п.2 ст.81 ТК РФ?

В зависимости от записи это влияет на размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Но, это вам просто для информации.

Главное, по вашей информации, вы были уволены в феврале 2015 года, т.е. вы с этого периода неработающая, а на пособие по БиР может рассчитывать:

- либо работающая женщина; 

- либо уволенная в период беременности, но уволенная по п.1 ст.81 ТК РФ. Пособия назначаются женщине, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам, при условии признания её в установленном порядке безработной в течение 12 месяцев со дня увольнения;

- пособие по беременности и родам также назначается и выплачивается по последнему месту работы (службы), когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы (службы) в случае:

а) перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа;

б) болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке);

в) необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии заключения медицинской организации о нуждаемости больного члена семьи в постоянном постороннем уходе) или инвалидами I группы.

В общем, это все не ваши ситуации.

Весь перечень кто имеет право на пособие по БиР указан в пункте 9 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н  "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"

Право на пособие по беременности и родам имеют:

-  женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это работающие женщины;

- женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;

- женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях;

- женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах;

- женщины, перечисленные выше, при усыновлении ими ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев.

И так, вы уволены по п.1 ст.81 ТК РФ?

Вы встали на учет в ЦЗ (в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными)?

Женщинами, уволенными в связи с ликвидацией организации в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, предоставляются в соцзащиту по месту жительства (регистрации):

 - заявление о назначении пособия по беременности и родам,

- листок нетрудоспособности,

- выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке,

- справка из органов государственной службы занятости населения о признании их безработными.

В случае обращения за назначением пособия по беременности и родам в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания либо по месту  пребывания  дополнительно представляется справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось.

Да, уволена по статье по п.1 ст.81 ТК РФ. Сейчас встаю на учет в ЦЗ, т.е. 12 месяцев со дня увольнения не пройдет

Если выполните это условие, тогда будет вам пособие по БиР в размере, указанном в ст.8 ФЗ РФ №81-ФЗ от 19.05.1995. 

Пособие по беременности и родам устанавливается в размере:

543,67 руб. + районный коэффициент (в месяц) - женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными.

Размер очень маленький.

Листок нетрудоспособности выдается на 5 месчцев примерн. Это чуть больше 2500 руб получается. парвельно я поняла Вас? А далее оформляется пособие на ребенка до 1,5 года. Так?

На кого оформляется больничный в таком случае? если бывшего работодателя уже не существует?

140 калдней, я бы сказала, это 4 месяца 20 дней.

Сумма прилизительно такая, никогда не просчитывала, но примерно такая.

Вопрос на кого оформляется бл, поставил меня в тупик, никогда не задумывалась, попробую уточнить в Порядке выдачи листков нетрудоспособности, но я не медик, а медицинский работник должен лучше знать на кого оформлять.

Спасибо большое за разъяснения)

Медики, скорее всего, и сами не знают всех тонкостей. Буду благодарна Вам, если удастся выяснить) спасибо!

Открыла порядок выдачи листков нетрудоспособности (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности") нашла следующее:

в строке "Состоит на учете в государственных учреждениях службы занятости " делается отметка "V" при наличии информации о том, что гражданин признан в установленном порядке безработным;

в случае проставления данной отметки строки "(место работы - наименование организации)", "Основное ", "По совместительству  N " - не заполняются.

Так, что будет отметка, что состоите на учете в ЦЗ, а работодатель не заполняется в этом случае.

Поняла. Спасибо большое

Марина,  я вот сегодня по размерам пособия по БиР при увольнении в связи с ликвидацией до начала отпуска по БиР, предоставила размеры этого пособия с сайта управления района г. Москвы, там под пунктом 1 в таблице указаны размеры за 140, 156, 194 калдня.

Еще, обратите в этой таблице под пунктом 4.

А еще, исходя из размера пособия по БиР, если вы будете уволены до отпуска по БиР в связи с ликвидацией организации, думаю, что стоит обратить на ст.13 ФЗ РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ:

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.