Работодатель не возвращает трудовую книжку

Здравствуйте!

Подавайте работодателю заявление, чтобы вам было выплачено за задержку выдачи ТК -  за несвоевременную выдачу трудовой книжки в соответствии со ст.234 ТК РФ работодатель несет материальную ответственность передо вами.

Можете подать в ГИТ и прокуратуру, чтобы работодателя привлекли к адмответственности:

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней:

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/01/10204/  О форме заявления в любые инстанции

Заявление работодателю вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Текст заявления будет ниже.

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я, ФИО, работал (а) в «…» (указываете название организации работодателя и его организационно-правовую форму собственности (ООО, ИП, ОАО и т. д.) на должности _____________________________________ с «___" _______________ 20__ г. по «___" ______________ 20___ г.

Работодатель обязан в день увольнения (последний рабочий день) выдать мне трудовую книжку ст.84.1 ТК РФ, что не было сделано.

Прошу в соответствии со ст.234 ТК РФ возместить мне не полученный мной заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Выплата производится за каждый календарный день задержки, с даты увольнения по дату выдачи трудовой книжки.

Напоминаю, что за нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ. 

При обращении в суд я буду требовать возместить мне еще моральный вред ст.237 ТК РФ.

Соответствующая выплата должна быть мне выплачена не позднее следующего дня после получения данного письма, либо не позднее следующего дня после возвращения на мой адрес уведомления о вручении данного заявления.

И еще, если не выплатит, то обращайтесь в суд, но сроки не пропустите.

Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.