Не высылают трудовую книжку

Question

Добрый день. Трудовая книжка находится у работодателя в другом городе. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, попросила выслать тк сразу же, чтобы получить книжку в последний рабочий день. Мне отказывают, ссылаясь что не могут внести запись в ТК заранее. И вышлют ее только в крайний рабочий мой день. То есть получу ее после последнего дня отработки недели через две. Что делать? Книжка нужна мне в крайний рабочий день. Так как на следующий день я устраиваюсь на другую работу.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте!

Вы пишете: "попросила выслать тк".

Просьбу сформулировали в заявлении на увольнение?

Или она была в устной форме. Если просьбу вы сформулировали в заявлении, то это соответствует требованию ст.84.1 ТК РФ.

Вы пишете: "попросила выслать тк также, чтобы получить книжку в последний рабочий день".

Объясняю закон, никто не обязан направлять вашу трудовую книжку заранее, тем более с записью об увольнении, это будет нарушением ст.84.1 ТК РФ, ст.80 ТК РФ.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление (ст.80 ТК РФ).

Работодатель не имеет права отправить трудовую книжку до дня увольнения и с записью на увольнение, т.к. работник имеет право в любой время до истечения срока отозвать заявление.

А с учетом ст.84.1 ТК РФ вам законно вышлют трудовую книжку в последний рабочий день (как правило, день увольнения), вы этот способ избрали сами.

И нет никаких проблем, чтобы оформить трудовые отношения с новым работодателем (ст.65 ТК РФ):

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

То есть в течение 5 дней новому работодателю ваша трудовая книжка не нужна.

Виктория Кочеткова · Answer

В суде несколько точек зрения, когда трудовая книжка храниться в другом городе:

1. Одни суды считают, что работодатель не имеет права требовать от работника прибыть в город, где хранится трудовая книжка.

Именно работодатель должен был обеспечить получение работником трудовой книжки, а не наоборот.

2. Другая точка зрения:

Если место хранения трудовой книжки и место работы, где находился сотрудник в день увольнения, не совпадают, констатируется невозможность выдачи документа. Если работодатель направил работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой по месту ее хранения либо дать согласие на отправление ее по почте, ответственности за задержку он не несет.

В вашем случае, вы выразили желание, чтобы работодатель направил трудовую книжку почтой. Это не противоречит закону. Работодатель обязан незамедлительно направить трудовую книжку в последний день работы (день увольнения).