Работодатель не внес запись в трудовую книжку при приеме на работу

Question

Эксперты,

Скажите, пожалуйста, что делать. Работодатель не взял при приеме мою книжку (при первом общении сделали только ксерокопию, а занести сказали позже, а потом об этом все забыли, в том числе и я) а при увольнении, мне дали новую трудовую книжку, где только последняя запись, и предложили написать заявление о выдачи новой ТК, так я якобы ее потерял. Я предложил вариант, что я принесу свою трудовую, и они ее просто заполнят, но работодатель отказал в этом, объяснив, что ТК, которую они для меня завели, уже проходит по всем документам и уже не исправить. На удивление, упоминание о инспекции по труду не вызвало никакой реакции! Спасибо

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте! Не вижу здесь вообще проблем. Бывают такие ситуации, что в соответствии со ст.65 ТК РФ работник при трудоустройстве подает заявление, что он свою ТК утратил, и работодатель заводит ему новую ТК. В результате, ТК предыдущая находится. И в этом случае, нужно предоставить эту ТК своему работодателю. Он Актом уничтожает новую ТК, а в ТК работника вносит все записи. Только, делопроизводство имеет вид документа. А поэтому, упоминать никому ничего ненужно, надо подать заявление этому работодателю. Подать заявлением о том, что ваша прежняя ТК нашлась, кроме того, вы не подавали заявление о том, что она утрачена, и вам нужно оформить в соответствии со ст.65 ТК РФ новую ТК, а поэтому, вы просите Актом уничтожить бланк новой ТК и внести записи о работе в вашу ТК, т.к. законом не предусмотрено иметь две ТК одновременно, кроме того, это может вам в дальнейшем принести проблемы. Заявление вы подаете следующими способами (на выбор): - через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления; - заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения; - через курьерскую службу; - с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Виктория Кочеткова · Answer

Вы можете теперь предложить двух ходовку работодателю, чтобы и для него не было проблем: 1. Вы напишите "задним" числом заявление работодателю, о том, что вы просите оформить новую ТК в соответствии со ст.65 ТК РФ, по причине утраты вашей ТК; 2. А дальше, вы подаете заявление о том, что ваша ТК нашлась, и вы просите оформить Акт об уничтожении новой ТК, т.к. законом запрещено иметь две ТК, и просите внести записи в вашу ТК.

Виктория Кочеткова · Answer

И хочу на всякий случай указать, что этот способ решения таких проблем не указан ни в ст.65 ТК РФ, ни в - Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"; - Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей"), это решение похожих проблем на основании анализа этих документов, практики, которая сложилась на основании консультаций и рекомендаций Минтруда.