В каких случаях работодатель обязан организовывать и оплачивать профосмотр для сотрудников?

Question

Скажите, в каких случаях работодатель обязан организовывать и оплачивать профосмотр для сотрудников. В нашей организации 8 сотрудников, 7 из которых сидят за компьютерами, и одна уборщика. Единственный опасный фактор для 7 сидящих за компьютерами - Электромагнитное поле широкополосного спектра частот. Для уборщицы вредных опасных факторов вообще не имеется. Нужно ли для этим сотрудникам проходить профосмотр? Спасибо.

Виктория Кочеткова · Accepted Answer

Здравствуйте! Для работников, которые не менее 50% рабочего времени проводят за ПК, работодатель обязан проводить медосмотр 1 раз в 2 года (Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых ...). Все виды медосмотров для работников за счет средств работодателя ст.69, 212, 213 ТК РФ. Для работников, которым медосмотр не установлен Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, это на усмотрение работодателя. Работодатель может это предусмотреть в своем ЛНА, и конечно, медосмотр за счет средств работодателя в любой случае. И очень многое зависит от спецоценки условий труда (Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"), она тоже может выявить должности, работы, по которым должен проводиться медосмотр.

В каких случаях работодатель обязан организовывать и оплачивать профосмотр для сотрудников?

Похожие консультации