Работаю консьержкой в новом незаселенном доме, обнаружила пропажу 4-х батарей в подъезде. В праве ли взыскать с меня ущерб?

Здравствуйте!

Работник обязан возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб, т.е. уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Есть работники, на которых материальная ответственность возлагается при исполнении работником трудовых обязанностей, с которыми подписывают договор о полной матответственности. С кем такой договор подписывается установлено Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности».

На эту тему нужно изучить наш Алгоритм:

http://taktaktak.org/document/15360 Взыскание материальной ответственности с работника

Если это не вы унесли эти батареи, то не причинили работодателю прямой действительный ущерб, однако, возможно, ваша должность входит в перечень должностей и работ, с которыми подписывают договор о матответственности, т.е. вы несете полную матответственность за сохранность матценностей работодателя, в вот в этом случае, работодатель может предъявить к вам требования возместить ему материальный ущерб, но при этом возместить вы должны не более свое среднего заработка, а если больше, то только через суд ст.248 ТК РФ. И с каждой заработной платы будут удерживать не более 20% ст.138 ТК РФ, а если больше, то только через суд.

Кроме того, если вы заявляете свое несогласие добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, то взыскание может осуществляться только судом (ст. 248 ТК РФ). Заявить свое несогласие необходимо в письменной форме: это значит подать соответствующее заявление на имя директора организации. При этом, на своей копии заявления в приемной работодателя необходимо проставить штамп, подпись должностного лица о принятии с указанием даты и регистрации за определенным номером. Заявление можно также отправить по почте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.

А еще обратите внимание, неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику — может служить основанием для отказа в удовлетворении требований работодателя, если это стало причиной возникновения ущерба (ч. 3 п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 N 52), например, когда по вине руководителя организации не были созданы необходимые условия, обеспечивающие сохранность денежных средств при их хранении и транспортировке.

То, что если вы матответственное лицо, а договор о матответственности не подписан, то это в вашу пользу. Если работодателю захочется этот ущерб удержать, он обязан действовать через суд.

А еще, я сейчас уточню, входит ваша должность и работа в перечень с кем можно подписать договор о матответственность (Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85). 

А вообще, у вас должностная инструкция есть, вас с ней при приеме на работу ознакомили под роспись?

Что входит в ваши ДИ?

Открыла Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 среди перечня должностей есть:

- Директора, заведующие, администраторы (в том числе старшие, главные), другие руководители организаций и подразделений (в том числе секций, приемных, пунктов, отделов, залов) торговли, общественного питания, бытового обслуживания, гостиниц (кемпингов, мотелей), их заместители, помощники, продавцы, товароведы всех специализаций (в том числе старшие, главные), а также иные работники, выполняющие аналогичные функции; начальники (руководители) строительных и монтажных цехов, участков и иных строительно-монтажных подразделений, производители работ и мастера (в том числе старшие, главные) строительных и монтажных работ.

- Работы: по приему и обработке для доставки (сопровождения) груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных ценностей, их доставке (сопровождению), выдаче (сдаче).

Если взять, что консьерж это человек, в чьи обязанности входит обеспечение постояльцев в гостинице или жильцов дома всем необходимым и создание для них комфортных условий. А в его функции может входить - доставка подарков, цветов, продуктов, доставка билетов, часто у консьержа имеется комплект запасных ключей от квартир и от подъезда, то консьержа можно отнести к матответственному лицу, с которым можно заключить договор о матответственности.

Но, откройте свои ДИ и изучите их, что в них указано. Если в ваши функции не входит ни чего, что указано в Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85, то предъявить вам возместить материальный ущерб, как материально ответственному лицу работодатель не сможет, и если у него нет доказательств, что именно вы унесли эти батареи, т.е. нанести  ему прямой действительный ущерб, но работодатель может обратиться в полицию, чтобы установили виновное лицо.

И еще, консьерж, это звучит красиво и взято из заграницы, но по сути это дежурный по дому, вахтер.

здравствуйте.спасибо большое.очень помогли!